【摘 要】
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对大部分企业而言,健全的人力资源激励机制和绩效考核机制,既可以提升企业干部的管理水平,还能够对企业人事制度进行深入改革.在企业不断变革的背景下,为了进一步提升企业的
【机 构】
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内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局调度处
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对大部分企业而言,健全的人力资源激励机制和绩效考核机制,既可以提升企业干部的管理水平,还能够对企业人事制度进行深入改革.在企业不断变革的背景下,为了进一步提升企业的竞争实力,企业领导人员需要提高对人力资源管理的重视,充分意识到人才在企业竞争当中的重要性.而想要更好的管理人才,就需要加强激励机制建设.本文分析了激励机制在企业人力资源管理过程中的作用,分析了激励机制建设原则,并重点探讨了激励机制在企业人力资源管理当中的应用,以供参考.
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