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基于县级医院中层领导角色不清、现有管理队伍结构缺陷及管理培训不足等原因,对医院中层领导开展管理培训是很必要的。文章在问卷调查与数据分析基础上,对医院职业化管理和医院培训进行了讨论。
南宁县级医院管理职业化与管理培训现状调查
【摘 要】
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基于县级医院中层领导角色不清、现有管理队伍结构缺陷及管理培训不足等原因,对医院中层领导开展管理培训是很必要的。文章在问卷调查与数据分析基础上,对医院职业化管理和医
【机 构】
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广西医科大学信息与管理学院,广西医科大学人文社会科学学院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年01期
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