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人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位，在人力资源管理过程中实施激励机制，有利于调动员工工作积极性，提高事业单位的服务质量，改进单位的日常管理工作，对推动事业单位健康发展有积极影响。本文首先分析了激励机制在人力资源管理中的重要性，其次针对激励机制在事业单位人力资源管理中面临的问题进行分析，并提出相应的解决对策。r