论文部分内容阅读
《薪酬管理》课程实训项目的设计有助于提高高职学生运用所学原理和方法分析和解决实际问题的能力,学生通过对企业的薪酬管理的各项内容、流程、操作方法与技术的实训,掌握企事业单位基本薪酬管理技能,为自己的职业技能增添筹码,能够真正通过课程实训达到薪酬设计对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工具有激励性的效果.