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最近，身边很多朋友和同事都在追一部热映的谍战剧《叛逆者》。该剧讲述了投笔从戎的林楠笙，从一名心怀报国理想的特训班学员蜕变为优秀的共产党员的故事。除去时代形势的特殊性和残酷性，叛逆者的职场戏也是精彩绝伦。同为职场人，我更喜欢换位思考，角色转换，剧中的每一个鲜活人物都有着特定人物和性格的写照，不同的表现终究带来不同的起伏命运。
特别是被网友戏称为“军统上海站四大天王”的林楠笙、王世安、陈默群和顾慎言，他们很好地诠释了四类不同类型的“职场人”。因为在这部剧中，我们可以从他们身上看到不同性格的长与短，甚至，每个职场人都能在“叛逆者”中找到自己的影子。
男主角林楠笙刚出场时，还只是一个南京特训班的“小白”。他动手能力强，思维敏锐，善于察言观色，但缺乏历练和实操经验，首次执行任务即被派到谍战最前沿的上海滩。初入职场的特征跟年轻时候的我们一样“青葱”：
●每天跟在上司的身后，拿小本做笔记；
●老同事闲聊、看报、睡觉，他全身紧绷、时刻待命；
●即使被发配到闲散的档案室，也是每天一早就来打扫办公室，煮咖啡，下班前还擦玻璃……
林楠笙工作积极，兢兢业业，即便是996、007，被同事打压也毫无怨言，用现在流行的梗来说就是“职场内卷”，是当之无愧的“卷王”。但即使是林楠笙这样聪明的新人，也同样拥有职场新人一样的特质，对上司唯命是从，尽管自己也会独立思考，对于上司给出的任务也能提出质疑和反对意见，最后还是选择听命行事。
陈站长要求林楠笙通过感情欺骗来获取朱怡贞的信任，虽然林楠笙第一反应就认为这是不道德的，他不忍利用别人的感情来达到完成任务的目的，甚至怀疑整个任务是错误的，但最后还是“坚决执行”。
我们都知道，没有关系或后台的新人往往是职场中的最底层，处在谁也不能不听、谁也得罪不起的尴尬地位。所以他们通常容易陷入一个误区，就是听上司的安排，低头做事。这导致上司被调走后，林楠笙不被同事所容，一心想要把他踢出队伍。
看到林楠笙，我们或多或少都会找到自己刚入职场时的影子：在公司里，活没少干，立了不少功，但遇事总想讲个公平，讲个道理，结果是，得罪了上海的站长，得罪了重庆的大员，职业生涯被踩到了泥里。
为了救顾站长，林楠笙不顾个人的安危，拿着查出来的真相，找上级，越级找更大的官员，私下去找何长官，有多少年轻人在这个过程中，饱受打击。顾慎言的牺牲，彻底促成了林楠笙的转变。从此以后，林楠笙把那个小美好永远留在了心底，躯壳变成了和重庆方面一样的人，然而他心中的信仰愈加坚定，在老顾等人的影响下，加之他心思缜密的观察和强有力的推理，最终成为一名优秀的共产党员。
点评：初入职场的我们常常陷入迷茫，怀疑工作的价值与意义。怠于观察和思考，可能一不小心就被上司当成了“工具人”，甚至无形中“被站队”而不自知。如此一来，你的职场之路就岌岌可危。而聪明的员工，会通过不断的复盘、反思，寻找工作的意义并且积累经验。最重要的是，你要知道，你心中的信仰是什么。你坚守的正义与公平，如果在你的组织中得不到认可，周围人都只顾个人不顾组织，那只能是道不同不相谋，另谋高就了，否则就是在荒废年华，虚度光阴。
多才的网友给副站长王世安取了一个绰号，叫“摸鱼王”。“摸鱼”源自成语“浑水摸鱼”，现多用于指在上班时间忙里偷闲，停下工作，做一些与工作无关的事。摸鱼王怠于工作，表里不一，人前人后两张皮，聚精会神搞内斗，一心一意去拆台：
●明明心里对站长有意見，但在站长面前始终表演得姿态谦卑，态度友好，背地里却向同事不断抱怨对站长的种种不满；
●在上峰面前，他言语暗示站长独断专行、飞扬跋扈，另一边又不断向站长拍马屁、表忠心，表示自己支持站长的所有决定，愿意替站长承担一切责任；
●他觉得自己被怀疑了，就找到和他有同样情况的档案室主任顾慎言，挑拨顾慎言与站长的关系，试图将对方与自己拉到同一战线；
●当摸鱼王得知老上司要重回上海成为自己的顶头上司时，为怕自己空吃军饷等恶行被发现，不惜向日军通报老上司的行踪，借刀杀人，铲除异己，用心何其毒也；
●摸鱼王得势后，成为上海站一把手，便对前任领导的属下大肆打压，将最危险的工作派给他们，一旦完不成，便要枪决处置，将老员工逼得投敌，成为汉奸。
点评：职场中不怕有摸鱼的员工，最怕有摸鱼的领导。他们擅长伪装自己的真实情绪，没有真正的实力，却两面三刀总想着凭借小聪明上位。所以，组织尤其要警惕这样的员工，因为他们专注个人得失、不顾组织利益的做法，往往最后是掏空团队，让组织成为他个人权力的牺牲品。
陈默群是军统上海站站长，也是上海站少有的努力、上进，有能力，有眼光，且是真正在干活的人。《叛逆者》刚开场，他就怀疑组织内部“被渗透”“有卧底”。为了调查出这个人，特地从上海跑到南京特训班，通过测试和观察挑选最合适的人才来帮助他。
对于人才的选拔，陈默群有自己的观点：
首先，在接待室，林楠笙在整理报纸时，陈默群就注意到了他，通过对方摆放报纸的位置和递给自己的报纸类型，暗自对其有了基本的逻辑判断；
其次，当南京特训班向他推荐成绩最好的学员时，陈默群直言，这些分数成绩只能说明学员的基本素养。他设置了一项考核，让学员们进行远距离长跑，途中设下车辆和混杂的人员，并非考察他们的体能，而是考验他们在途中的观察力。最后他挑选出林楠笙，并将他带回上海。
另外，陈默群对待工作非常认真，常常冲在第一线，可以说为组织是鞠躬尽瘁，计之深远，但这样的上司却并不受下属和同事的待见：
●王副站长跟南京方面交涉许久才征得同意引渡重要犯人到上海处，陈默群却直接全权接手，不再让其过问，惹得王副站长一肚子怨气，暗骂其抢功劳； ●陈默群对刚入职的林楠笙说，“记住，没有绝对可信之人”，他不相信单位里的任何人，也包括后来的林楠笙，他甚至为了接近情报人员而设下苦肉计，让林楠笙被打成重伤……
“得道者多助，失道者寡助”，陈默群缺乏正义感，更缺乏仁义之心。后来陈默群也在上司和同事的合谋之下被免职调离了上海区，甚至被同事陷害，无奈投敌，成为人人得而诛之的“陈逆”。陈默群就像是职场中那些会做事，但不会做人的员工，他们自恃实力决定一切，为达到目的不择手段，心中缺乏信仰，对待同事和组织可以随时倒戈。
点评：这类人通常是典型的工作狂，生活里只有工作没有自我，缺乏真正的信念，也没有真正想明白工作到底是为了什么。所以，这样的人很容易遭到抛弃和背叛，他们往往会彻底迷失方向，甚至做出极端之事。
在职场上，像拽王这样的人往往做事情有自己的明确目标，做任何工作都力求做到最好，不说大话，脚踏实地，以结果来表现自己的实力；言行一致，说到做到，答应的事情就一定会做到。任何人和他合作，都会感觉到他身上积极、拼命的态度，总是给人传达一种靠实力证明一切的信念。他们把所有的精力都放在做事上，解决问题的能力也很強。但是，这类人不屑于讨好上司，不善于了解领导的用心和真实想法，自视清高，漠视领导和周围的同事。如果身在一个以业绩为导向的组织，这样的人会有很好的发展，遗憾的是，只专注事业，却不通人情世故，最终死在谁的手里都不知道。拽王属于典型的智商高情商低，可惜可叹。
档案室主任顾慎言一出场，就给人一种“老狐狸”“老油条”的印象，有资历有后台，北伐战争中的冲锋战士，还做过何部长的侍卫长。在单位里，性格随和，和谁的关系都不远不近，副站长王世安给他的评价是：“能力强、出身好、不好强争功，还无心仕途，这是老陈最喜欢的了。”
其实，顾慎言的真实身份就是潜藏的卧底——“邮差”。所以，作为资深特工，顾慎言做到了眼观六路、八面玲珑。
●当他是档案室顾主任的时候，是“跟谁都很好”的闲职人员，一副与世无争的样子，谁对他都没有戒心，最爱做的事情就是和人聊天，拉拢人心，所以，他很容易就把所有人的话套出来，且不摆架子；
●送站里的司机进口烟，给王副站长送进口酒；
●听闻小林母亲生病给钱给假，让他安心照顾家里；
●同事填写行动任务表，指导同事从中捞“油水”；
●面对王世安的抱怨，既响应又做到滴水不漏。
所以，除了怀疑他身份的陈默群外，上到副站长，下到站长司机，甚至从南京来的高官，所有人对他都是满口称赞。而当他是“邮差”的时候，又是观察力和判断力一流的超级员工，KPI绝对满分：
●站长陈默群用“怀疑内部混入奸细”试探他的时候，他直接表示“这话您别跟我说，听了麻烦就多了”；
●为了查出叛徒居住的旅馆，他假装身体不舒服，让站长司机送自己回家，通过司机买的生煎包就推断出旅馆的大概位置；
●只看了一眼旅馆门口的人手里的烟，就发现周围有埋伏的便衣。
像顾慎言这样的人，之所以能做到面面俱到，能在嬉笑怒骂和谨慎机警之间切换自如，不仅仅在于他出色的能力，还在于有坚定的目标和信仰。所以他说：“你的信仰，不应该依附于任何一个人。”
他不像初出茅庐的林楠笙，将上司的话当作必须完成的事情；不像王世安，为了蝇头小利就不顾大局；也不像陈默群，会轻易放弃自己的坚持和大义。
这样的员工非常清楚自己工作的价值，有明确的使命感，不需要督促也会用心工作，会不断自我反省、提升业务能力。
重要的是他对组织十分忠诚，能够用人格的魅力去影响周围的人。主人公林楠笙后来正是在顾慎言的引导和影响下，成为坚定的革命者。
点评：人年轻的时候，就算再优秀，条件再好，某种程度上也是迷茫的，因为，你终归没有经历。这时，如果有一个和你价值观相似又专业能力强的导师，可以省去个人好几年的努力。这种指引，不仅是行为上的，也是精神上的。“信仰，就是要不断经历检验才能最终坚定”，这句话告诉我们，那些坚守初心，坚定信仰，心向光明的人，一定能够熬过黑夜，奔向黎明。
诸葛亮《出师表》言：亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。一个国家如此，何况是一个企业呢？
正如林楠笙的扮演者朱一龙所说：“像林楠笙这样的人，不光是我，现在很多年轻人其实都是这样，在寻找自己的理想，在坚持。中间一定会有身不由己或者面临很多困难的时候，但是会一直坚持下去。”
作者 青岛能源集团有限公司 高级人力资源管理师
特别是被网友戏称为“军统上海站四大天王”的林楠笙、王世安、陈默群和顾慎言，他们很好地诠释了四类不同类型的“职场人”。因为在这部剧中，我们可以从他们身上看到不同性格的长与短，甚至，每个职场人都能在“叛逆者”中找到自己的影子。
内卷王——埋头做事，不问前程
男主角林楠笙刚出场时，还只是一个南京特训班的“小白”。他动手能力强，思维敏锐，善于察言观色，但缺乏历练和实操经验，首次执行任务即被派到谍战最前沿的上海滩。初入职场的特征跟年轻时候的我们一样“青葱”：
●每天跟在上司的身后，拿小本做笔记；
●老同事闲聊、看报、睡觉，他全身紧绷、时刻待命；
●即使被发配到闲散的档案室，也是每天一早就来打扫办公室，煮咖啡，下班前还擦玻璃……
林楠笙工作积极，兢兢业业，即便是996、007，被同事打压也毫无怨言，用现在流行的梗来说就是“职场内卷”，是当之无愧的“卷王”。但即使是林楠笙这样聪明的新人，也同样拥有职场新人一样的特质，对上司唯命是从，尽管自己也会独立思考，对于上司给出的任务也能提出质疑和反对意见，最后还是选择听命行事。
陈站长要求林楠笙通过感情欺骗来获取朱怡贞的信任，虽然林楠笙第一反应就认为这是不道德的，他不忍利用别人的感情来达到完成任务的目的，甚至怀疑整个任务是错误的，但最后还是“坚决执行”。
我们都知道，没有关系或后台的新人往往是职场中的最底层，处在谁也不能不听、谁也得罪不起的尴尬地位。所以他们通常容易陷入一个误区，就是听上司的安排，低头做事。这导致上司被调走后，林楠笙不被同事所容，一心想要把他踢出队伍。
看到林楠笙，我们或多或少都会找到自己刚入职场时的影子：在公司里，活没少干，立了不少功，但遇事总想讲个公平，讲个道理，结果是，得罪了上海的站长，得罪了重庆的大员，职业生涯被踩到了泥里。
为了救顾站长，林楠笙不顾个人的安危，拿着查出来的真相，找上级，越级找更大的官员，私下去找何长官，有多少年轻人在这个过程中，饱受打击。顾慎言的牺牲，彻底促成了林楠笙的转变。从此以后，林楠笙把那个小美好永远留在了心底，躯壳变成了和重庆方面一样的人，然而他心中的信仰愈加坚定，在老顾等人的影响下，加之他心思缜密的观察和强有力的推理，最终成为一名优秀的共产党员。
点评：初入职场的我们常常陷入迷茫，怀疑工作的价值与意义。怠于观察和思考，可能一不小心就被上司当成了“工具人”，甚至无形中“被站队”而不自知。如此一来，你的职场之路就岌岌可危。而聪明的员工，会通过不断的复盘、反思，寻找工作的意义并且积累经验。最重要的是，你要知道，你心中的信仰是什么。你坚守的正义与公平，如果在你的组织中得不到认可，周围人都只顾个人不顾组织，那只能是道不同不相谋，另谋高就了，否则就是在荒废年华，虚度光阴。
摸鱼王——唯利是图，自私贪婪
多才的网友给副站长王世安取了一个绰号，叫“摸鱼王”。“摸鱼”源自成语“浑水摸鱼”，现多用于指在上班时间忙里偷闲，停下工作，做一些与工作无关的事。摸鱼王怠于工作，表里不一，人前人后两张皮，聚精会神搞内斗，一心一意去拆台：
●明明心里对站长有意見，但在站长面前始终表演得姿态谦卑，态度友好，背地里却向同事不断抱怨对站长的种种不满；
●在上峰面前，他言语暗示站长独断专行、飞扬跋扈，另一边又不断向站长拍马屁、表忠心，表示自己支持站长的所有决定，愿意替站长承担一切责任；
●他觉得自己被怀疑了，就找到和他有同样情况的档案室主任顾慎言，挑拨顾慎言与站长的关系，试图将对方与自己拉到同一战线；
●当摸鱼王得知老上司要重回上海成为自己的顶头上司时，为怕自己空吃军饷等恶行被发现，不惜向日军通报老上司的行踪，借刀杀人，铲除异己，用心何其毒也；
●摸鱼王得势后，成为上海站一把手，便对前任领导的属下大肆打压，将最危险的工作派给他们，一旦完不成，便要枪决处置，将老员工逼得投敌，成为汉奸。
点评：职场中不怕有摸鱼的员工，最怕有摸鱼的领导。他们擅长伪装自己的真实情绪，没有真正的实力，却两面三刀总想着凭借小聪明上位。所以，组织尤其要警惕这样的员工，因为他们专注个人得失、不顾组织利益的做法，往往最后是掏空团队，让组织成为他个人权力的牺牲品。
拽王——单枪匹马，失道寡助
陈默群是军统上海站站长，也是上海站少有的努力、上进，有能力，有眼光，且是真正在干活的人。《叛逆者》刚开场，他就怀疑组织内部“被渗透”“有卧底”。为了调查出这个人，特地从上海跑到南京特训班，通过测试和观察挑选最合适的人才来帮助他。
对于人才的选拔，陈默群有自己的观点：
首先，在接待室，林楠笙在整理报纸时，陈默群就注意到了他，通过对方摆放报纸的位置和递给自己的报纸类型，暗自对其有了基本的逻辑判断；
其次，当南京特训班向他推荐成绩最好的学员时，陈默群直言，这些分数成绩只能说明学员的基本素养。他设置了一项考核，让学员们进行远距离长跑，途中设下车辆和混杂的人员，并非考察他们的体能，而是考验他们在途中的观察力。最后他挑选出林楠笙，并将他带回上海。
另外，陈默群对待工作非常认真，常常冲在第一线，可以说为组织是鞠躬尽瘁，计之深远，但这样的上司却并不受下属和同事的待见：
●王副站长跟南京方面交涉许久才征得同意引渡重要犯人到上海处，陈默群却直接全权接手，不再让其过问，惹得王副站长一肚子怨气，暗骂其抢功劳； ●陈默群对刚入职的林楠笙说，“记住，没有绝对可信之人”，他不相信单位里的任何人，也包括后来的林楠笙，他甚至为了接近情报人员而设下苦肉计，让林楠笙被打成重伤……
“得道者多助，失道者寡助”，陈默群缺乏正义感，更缺乏仁义之心。后来陈默群也在上司和同事的合谋之下被免职调离了上海区，甚至被同事陷害，无奈投敌，成为人人得而诛之的“陈逆”。陈默群就像是职场中那些会做事，但不会做人的员工，他们自恃实力决定一切，为达到目的不择手段，心中缺乏信仰，对待同事和组织可以随时倒戈。
点评：这类人通常是典型的工作狂，生活里只有工作没有自我，缺乏真正的信念，也没有真正想明白工作到底是为了什么。所以，这样的人很容易遭到抛弃和背叛，他们往往会彻底迷失方向，甚至做出极端之事。
在职场上，像拽王这样的人往往做事情有自己的明确目标，做任何工作都力求做到最好，不说大话，脚踏实地，以结果来表现自己的实力；言行一致，说到做到，答应的事情就一定会做到。任何人和他合作，都会感觉到他身上积极、拼命的态度，总是给人传达一种靠实力证明一切的信念。他们把所有的精力都放在做事上，解决问题的能力也很強。但是，这类人不屑于讨好上司，不善于了解领导的用心和真实想法，自视清高，漠视领导和周围的同事。如果身在一个以业绩为导向的组织，这样的人会有很好的发展，遗憾的是，只专注事业，却不通人情世故，最终死在谁的手里都不知道。拽王属于典型的智商高情商低，可惜可叹。
狐王——老谋深算，目标坚定
档案室主任顾慎言一出场，就给人一种“老狐狸”“老油条”的印象，有资历有后台，北伐战争中的冲锋战士，还做过何部长的侍卫长。在单位里，性格随和，和谁的关系都不远不近，副站长王世安给他的评价是：“能力强、出身好、不好强争功，还无心仕途，这是老陈最喜欢的了。”
其实，顾慎言的真实身份就是潜藏的卧底——“邮差”。所以，作为资深特工，顾慎言做到了眼观六路、八面玲珑。
●当他是档案室顾主任的时候，是“跟谁都很好”的闲职人员，一副与世无争的样子，谁对他都没有戒心，最爱做的事情就是和人聊天，拉拢人心，所以，他很容易就把所有人的话套出来，且不摆架子；
●送站里的司机进口烟，给王副站长送进口酒；
●听闻小林母亲生病给钱给假，让他安心照顾家里；
●同事填写行动任务表，指导同事从中捞“油水”；
●面对王世安的抱怨，既响应又做到滴水不漏。
所以，除了怀疑他身份的陈默群外，上到副站长，下到站长司机，甚至从南京来的高官，所有人对他都是满口称赞。而当他是“邮差”的时候，又是观察力和判断力一流的超级员工，KPI绝对满分：
●站长陈默群用“怀疑内部混入奸细”试探他的时候，他直接表示“这话您别跟我说，听了麻烦就多了”；
●为了查出叛徒居住的旅馆，他假装身体不舒服，让站长司机送自己回家，通过司机买的生煎包就推断出旅馆的大概位置；
●只看了一眼旅馆门口的人手里的烟，就发现周围有埋伏的便衣。
像顾慎言这样的人，之所以能做到面面俱到，能在嬉笑怒骂和谨慎机警之间切换自如，不仅仅在于他出色的能力，还在于有坚定的目标和信仰。所以他说：“你的信仰，不应该依附于任何一个人。”
他不像初出茅庐的林楠笙，将上司的话当作必须完成的事情；不像王世安，为了蝇头小利就不顾大局；也不像陈默群，会轻易放弃自己的坚持和大义。
这样的员工非常清楚自己工作的价值，有明确的使命感，不需要督促也会用心工作，会不断自我反省、提升业务能力。
重要的是他对组织十分忠诚，能够用人格的魅力去影响周围的人。主人公林楠笙后来正是在顾慎言的引导和影响下，成为坚定的革命者。
点评：人年轻的时候，就算再优秀，条件再好，某种程度上也是迷茫的，因为，你终归没有经历。这时，如果有一个和你价值观相似又专业能力强的导师，可以省去个人好几年的努力。这种指引，不仅是行为上的，也是精神上的。“信仰，就是要不断经历检验才能最终坚定”，这句话告诉我们，那些坚守初心，坚定信仰，心向光明的人，一定能够熬过黑夜，奔向黎明。
诸葛亮《出师表》言：亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。一个国家如此，何况是一个企业呢？
正如林楠笙的扮演者朱一龙所说：“像林楠笙这样的人，不光是我，现在很多年轻人其实都是这样，在寻找自己的理想，在坚持。中间一定会有身不由己或者面临很多困难的时候，但是会一直坚持下去。”
作者 青岛能源集团有限公司 高级人力资源管理师