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我们南京从1985年开始，对城市工作实行目标管理，今年已进入第四个年头了。前三年的执行情况，总的看来还是好的，每年目标的完成率都在90％以上。几年的实践证明：对城市工作实行目标管理，可以加强我们工作的计划性和连续性，可以更好地组织动员全市人民为建设两个文明而奋发努力，可以促进领导机关转变作风，更好地为两个文明建设、为基层、为群众服务。这种新的管理方式和领导方法，得到了广大干部群众的欢迎和支持，大家都希望把这个好的做法坚持下去，并且不断完善和发展。