教师人事处理争议的校内申诉

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广义的教师人事争议包含“狭义的教师人事争议”和“教师人事处理争议”.虽然法律保护教师通过申诉寻求解决人事处理争议的权利,但实际上无论校内申诉还是校外申诉均面临法律及其实践困境.现行申诉规范中的“复核”不仅相当于校内申诉,而且应成为校外申诉的前置程序.依法解决教师人事处理争议,需要在学校章程中规范校内申诉的受理事项、受理主体、处理程序和决定效力.
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