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本文对全国14个省（自治区、直辖市）所辖的44个水稻科技入户示范县基层农救推广人员的绝对收入、相对收入和收入结构与推广绩效的关系进行实证分析。结果显示：收入水平整体偏低仍是影响农技推广绩效的主要因素；当农技推广人员的收入达到当地县域城镇在职职工平均工资的[0．9，1．0）倍及其以上时，推广绩效得以较好地实现；农技推广人员的收入结构亟待改进，基础工资对推广绩效缺乏激励，开发创收比例的增加有助于推广绩效的提高；农技推广人员工作经验对推广绩效的影响比学历和职称的影响更为明显。