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【摘要】新时期政工工作也面临着全新的形势，人们价值观念发生变化，社会流动性增强。要在把握政工工作全新形势的基础上，提升政工干部的素质并增强其政治意识，工作开展以社会主义核心价值观为指引明确方向，以党的群众路线教育活动为载体深入进行，并结合干部职工工作实际，不断增强政工工作的凝聚力。
【关键词】新时期；政工工作；社会主义核心价值观；群众路线教育
前言
在新时期，是否还要政工工作，以及如何做好政工工作成为摆在管理者面前的一个问题。思想政治工作是党的优良传统，是建设具有中国特色社会主义的路线保证。[1]因此，继续加强政工工作是不容置疑的。这就要求全面把握当前政工工作面临的全新形势，深刻认识人们价值观念变化和社会流动性增强对政工工作产生的影响。在此基础上，提升政工干部的素质，增强其政治意识；以社会主义核心价值观为指引明确工作方向；以党的群众路线教育活动为载体深入开展工作；结合干部职工工作实际，增强政工工作凝聚力。当政工工作加强了，政工工作贴近单位发展和干部职工发展实际了，政工工作的作用才能真正发挥出来。
一、政工工作面临的新形势
（一）人们价值观念发生变化
改革开放以来，人们的价值观念发生了很大的变化。比如，伴随着市场经济发展中外资的进入，大量的外来文化也随之而来，国外的生活方式、价值观念等都不可避免地影响到我们。这里边有好的一面，值得我们借鉴和学习。也有不足的一面，对人们的价值观念产生了消极的影响。物质主义、享乐主义、个人主义等，这些价值观念强调个人享受、个人利益，一些意志力不坚定的人员，特别是一些年轻人，很容易受到这些思想的影响。一旦受到影响，在工作中强调收获而不是付出，对个人得失斤斤计较，严重影响整个团队和单位的士气。针对这个情况，政工工作的开展就要有所变化，注重精神上的引领，明确工作开展的方向，并潜移默化地影响人们的观念和态度，形成积极健康的氛围。
（二）社会流动性增强
政工工作面临的另外一个形势则是社会流动性的增强。随着经济发展和城市化进程加快，人口在发达地区和欠发达地区之间、城乡之间流动，原来固守一个地方生活的方式已经改变。在一个单位中也面临同样的问题，一份工作干到退休的情况已经开始变化，越来越多的人讲究工作质量、工作环境、工作幸福感等。在这些人员中，有的是不能适应本单位文化的，有的是以为在本单位工作没有更好职业前景的，还有的是不能吃苦耐劳、工作挑三拣四的，无论是哪一种情况，都与政工工作有关，都需要政工人员通过细致的工作一步步化解单位干部职工心中的疙瘩。解决了思想上的困惑，干部职工才能够安心地工作，提升工作绩效，才能推动单位健康有序地发展。
二、新时期做好政工工作的举措
（一）提升政工干部的素质 增强其政治意识
做好思想政治工作的最基本的条件是要有一支高素质的政工干部队伍。[2]从单位的角度来看，要为政工工作配备精兵强将，将那些热爱政工工作、掌握政工工作方法的人员安排到政工工作岗位上来，从人力上保证工作的开展。政工工作人员要有强烈的政治意识，既要能够保证政治方向的正确，又能够通过工作的开展保证本单位干部职工价值观念和政治方向的正确。为了提高政工干部的素质，除了源头上人员安排的努力之外，还要加大对政工干部的培训力度。现在政工干部要搞好工作，除了扎实的理论功底之外，还要掌握一些其他的知识和技能，比如沟通技能、心理知识、法律知识等。单位组织相关的业务培训，政工人员也要主动参加，同时利用业余时间自学与政工相关的业务书籍和报刊杂志，练好基本功，为工作开展做好准备。
（二）以社会主义核心价值观为指引明确方向
社会主义核心价值是社会主义和谐文化的核心价值，它以科学的体系，对思想政治教育起了明确核心教育内容的重要作用，并使教育内容体系更加系统化。[3]党的十六届六中全会提出了建设社会主义核心价值体系，基本内容为“马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观”。这些恰恰可以对政工工作起到引领作用。政工工作在实践中容易遭到人们误解，认为就是磨嘴皮子，加上有的政工人员工作确实没有成效，政工工作成为了具体的事务性的工作。以社会主义核心价值观为指引，把爱国主义、改革创新、社会主义荣辱观等都融入到政工工作中来，政工工作朝着这一目标迈进，引领人们形成正确的价值取向，坚持集体主义原则，增强单位的凝聚力和向心力。
（三）以党的群众路线教育活动为载体深入开展工作
党的十八大提出开展党的群众路线教育活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。[4]政工工作的开展也要借助于一定的载体，方能深入地进行，提高工作效能。群众路线是我们党的优良传统，也是我们党制胜的法宝。在新时期，为了更好地加强党建、推进社会主义现代化建设，我们党进行了群众路线教育。借此机会，政工干部也要努力地改造主观世界，不断地学习、不断地进步，养成联系群众的优良作风，把握员工思想动态，掌握一手资料，为工作开展做好准备。另外，还要与群众路线教育活动相结合，政工工作可以通过专题学习、专门的沟通交流、下基层活动等增强政工工作实效。
（四）结合干部职工工作实际 增强政工工作凝聚力
新时期，政工工作的开展还要结合干部职工工作实际，增强政工工作的凝聚力。实际上，有些干部职工对政工工作和政工人员有抵触情绪是因为他们政工工作没有发挥实际的作用，对自己没有什么正面影响。对此，政工人员要进行深刻的反思，梳理自身在工作开展中出现的问题，挖掘可能的解决途径和办法。结合干部职工工作实际来开展工作，是对政工工作的基本要求。比如，面对干部职工出现的思想波动，政工人员要能够心平气和，但同时又非常有说服力地与其沟通，帮其排忧解难。在工作中，大家的工作压力都很大，那么，政工人员就要掌握一些基本的心理知识，能够对干部职工进行积极的心理暗示。政工工作还可以和培训工作、单位文化建设等工作结合起来。总之，政工工作要具有凝聚力就必须真正对干部职工工作有帮助，让干部职工从心理上接受。
结语
政工工作在当前不仅不能放松，而且还要不断地创新，不断地强化。反思已有的政工工作，发现其中的问题，把握当前政工工作面临的全新形势，在大的方面将政工工作和社会主义核心价值观、群众路线教育活动结合起来，在小的方面将政工工作和干部职工工作实际结合起来，这些都是非常必要的。政工工作是一项常态化的工作，在过去证明有效，在当前仍然非常有效。政工工作人员要有强烈的政治意识、责任意识、大局意识和创新意识，在工作中不断地学习，不断地总结经验，通过自身的努力，提升政工工作成效，真正发挥政工工作对单位发展的保驾护航作用。
参考文献
[1]俞平.提升政工干部综合素质 推进新时期政工工作[J].职业，2014（16）：74.
[2]王莉.浅谈政工干部素质建设[J].办公室业务，2014（4）：41.
[3]丘秀华.社会主义核心价值体系：思想政治教育内容的新发展[J].山东省青年管理干部学院学报，2008（3）：54.
[4]谭卫平，陈瑛.进一步巩固好我们党密切联系群众这个最大的政治优势[J].理论导报，2013（3）：9.
作者简介
钱红珍（1963.5 --），女，籍贯：湖南凤凰，大专，研究方向：思想政治工作.
【关键词】新时期；政工工作；社会主义核心价值观；群众路线教育
前言
在新时期，是否还要政工工作，以及如何做好政工工作成为摆在管理者面前的一个问题。思想政治工作是党的优良传统，是建设具有中国特色社会主义的路线保证。[1]因此，继续加强政工工作是不容置疑的。这就要求全面把握当前政工工作面临的全新形势，深刻认识人们价值观念变化和社会流动性增强对政工工作产生的影响。在此基础上，提升政工干部的素质，增强其政治意识；以社会主义核心价值观为指引明确工作方向；以党的群众路线教育活动为载体深入开展工作；结合干部职工工作实际，增强政工工作凝聚力。当政工工作加强了，政工工作贴近单位发展和干部职工发展实际了，政工工作的作用才能真正发挥出来。
一、政工工作面临的新形势
（一）人们价值观念发生变化
改革开放以来，人们的价值观念发生了很大的变化。比如，伴随着市场经济发展中外资的进入，大量的外来文化也随之而来，国外的生活方式、价值观念等都不可避免地影响到我们。这里边有好的一面，值得我们借鉴和学习。也有不足的一面，对人们的价值观念产生了消极的影响。物质主义、享乐主义、个人主义等，这些价值观念强调个人享受、个人利益，一些意志力不坚定的人员，特别是一些年轻人，很容易受到这些思想的影响。一旦受到影响，在工作中强调收获而不是付出，对个人得失斤斤计较，严重影响整个团队和单位的士气。针对这个情况，政工工作的开展就要有所变化，注重精神上的引领，明确工作开展的方向，并潜移默化地影响人们的观念和态度，形成积极健康的氛围。
（二）社会流动性增强
政工工作面临的另外一个形势则是社会流动性的增强。随着经济发展和城市化进程加快，人口在发达地区和欠发达地区之间、城乡之间流动，原来固守一个地方生活的方式已经改变。在一个单位中也面临同样的问题，一份工作干到退休的情况已经开始变化，越来越多的人讲究工作质量、工作环境、工作幸福感等。在这些人员中，有的是不能适应本单位文化的，有的是以为在本单位工作没有更好职业前景的，还有的是不能吃苦耐劳、工作挑三拣四的，无论是哪一种情况，都与政工工作有关，都需要政工人员通过细致的工作一步步化解单位干部职工心中的疙瘩。解决了思想上的困惑，干部职工才能够安心地工作，提升工作绩效，才能推动单位健康有序地发展。
二、新时期做好政工工作的举措
（一）提升政工干部的素质 增强其政治意识
做好思想政治工作的最基本的条件是要有一支高素质的政工干部队伍。[2]从单位的角度来看，要为政工工作配备精兵强将，将那些热爱政工工作、掌握政工工作方法的人员安排到政工工作岗位上来，从人力上保证工作的开展。政工工作人员要有强烈的政治意识，既要能够保证政治方向的正确，又能够通过工作的开展保证本单位干部职工价值观念和政治方向的正确。为了提高政工干部的素质，除了源头上人员安排的努力之外，还要加大对政工干部的培训力度。现在政工干部要搞好工作，除了扎实的理论功底之外，还要掌握一些其他的知识和技能，比如沟通技能、心理知识、法律知识等。单位组织相关的业务培训，政工人员也要主动参加，同时利用业余时间自学与政工相关的业务书籍和报刊杂志，练好基本功，为工作开展做好准备。
（二）以社会主义核心价值观为指引明确方向
社会主义核心价值是社会主义和谐文化的核心价值，它以科学的体系，对思想政治教育起了明确核心教育内容的重要作用，并使教育内容体系更加系统化。[3]党的十六届六中全会提出了建设社会主义核心价值体系，基本内容为“马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观”。这些恰恰可以对政工工作起到引领作用。政工工作在实践中容易遭到人们误解，认为就是磨嘴皮子，加上有的政工人员工作确实没有成效，政工工作成为了具体的事务性的工作。以社会主义核心价值观为指引，把爱国主义、改革创新、社会主义荣辱观等都融入到政工工作中来，政工工作朝着这一目标迈进，引领人们形成正确的价值取向，坚持集体主义原则，增强单位的凝聚力和向心力。
（三）以党的群众路线教育活动为载体深入开展工作
党的十八大提出开展党的群众路线教育活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。[4]政工工作的开展也要借助于一定的载体，方能深入地进行，提高工作效能。群众路线是我们党的优良传统，也是我们党制胜的法宝。在新时期，为了更好地加强党建、推进社会主义现代化建设，我们党进行了群众路线教育。借此机会，政工干部也要努力地改造主观世界，不断地学习、不断地进步，养成联系群众的优良作风，把握员工思想动态，掌握一手资料，为工作开展做好准备。另外，还要与群众路线教育活动相结合，政工工作可以通过专题学习、专门的沟通交流、下基层活动等增强政工工作实效。
（四）结合干部职工工作实际 增强政工工作凝聚力
新时期，政工工作的开展还要结合干部职工工作实际，增强政工工作的凝聚力。实际上，有些干部职工对政工工作和政工人员有抵触情绪是因为他们政工工作没有发挥实际的作用，对自己没有什么正面影响。对此，政工人员要进行深刻的反思，梳理自身在工作开展中出现的问题，挖掘可能的解决途径和办法。结合干部职工工作实际来开展工作，是对政工工作的基本要求。比如，面对干部职工出现的思想波动，政工人员要能够心平气和，但同时又非常有说服力地与其沟通，帮其排忧解难。在工作中，大家的工作压力都很大，那么，政工人员就要掌握一些基本的心理知识，能够对干部职工进行积极的心理暗示。政工工作还可以和培训工作、单位文化建设等工作结合起来。总之，政工工作要具有凝聚力就必须真正对干部职工工作有帮助，让干部职工从心理上接受。
结语
政工工作在当前不仅不能放松，而且还要不断地创新，不断地强化。反思已有的政工工作，发现其中的问题，把握当前政工工作面临的全新形势，在大的方面将政工工作和社会主义核心价值观、群众路线教育活动结合起来，在小的方面将政工工作和干部职工工作实际结合起来，这些都是非常必要的。政工工作是一项常态化的工作，在过去证明有效，在当前仍然非常有效。政工工作人员要有强烈的政治意识、责任意识、大局意识和创新意识，在工作中不断地学习，不断地总结经验，通过自身的努力，提升政工工作成效，真正发挥政工工作对单位发展的保驾护航作用。
参考文献
[1]俞平.提升政工干部综合素质 推进新时期政工工作[J].职业，2014（16）：74.
[2]王莉.浅谈政工干部素质建设[J].办公室业务，2014（4）：41.
[3]丘秀华.社会主义核心价值体系：思想政治教育内容的新发展[J].山东省青年管理干部学院学报，2008（3）：54.
[4]谭卫平，陈瑛.进一步巩固好我们党密切联系群众这个最大的政治优势[J].理论导报，2013（3）：9.
作者简介
钱红珍（1963.5 --），女，籍贯：湖南凤凰，大专，研究方向：思想政治工作.