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计划管理是国有企业管理中的重要一环,在企业健康快速发展的过程中起着不可低估的作用,但是目前很多国有企业存在计划职能弱化的现象,给管理的有效性造成了负面影响。国有企业在计划职能环节方面存在的薄弱性,造成企业经济效益低下、竞争能力弱、经济-环境-社会的不协调、发展方向不明、可持续发展能力差。如何改善这种局面,成为国有企业建立现代企业制度的过程中必须面对的问题。本文对国有企业中计划职能的弱化现状、原因等进行了分析并提出了解决对策。