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宣钢是个有着近百年历史的国有大型企业，历史遗留问题较多，现实矛盾不少，不安定因素有可能随时引发上访，所以，平稳地做好广大干部职工的思想政治工作尤为重要。特别是做好离退休干部的工作，将直接影响着整个宣钢集团的和谐与稳定。宣钢一直把老干部工作当作构建和谐企业的重要组成部分和精神文明建设的重要内涵来把握和对待，十分重视离退休党组织的建设工作，千方百计地为老同志们提供条件，依托组织建设来进一步促进离退休干部作用的发挥，取得了较好的成绩。他们的主要做法是：
一、 完善组织保障机制
宣钢现有离休干部139人，其中党员107人，平均年龄为83岁。在党组织建设上，我们设有专门的离休干部党总支，并根据老干部住区分布，我们成立了6个离休干部党支部，每个支部设支部书记1人、支部委员2人。退休干部总数2307人，离退休党员总数2648人。全处共设六个管理站，分别建立有党总支、党支部，计108个党小组。宣钢一直把老干部工作定位到讲政治的高度来驾驭，把老干部工作当作构建和谐企业的重要组成部分和精神文明建设的重要内涵来把握和对待。离退休职工管理处在宣钢是设立有党委的、和其他主体厂矿平级的二级单位，配备有专职的党政工领导。离退处党委以思想政治工作为切入点，不断加强老干部的党建工作，认真探索老干部党支部活动的新途径和老干部党员管理的新方式，根据变化了的实际情况适时调整人员设置，不断完善组织建设,积极改进工作方法，主动创新活动内容。形成了各部门齐抓共管、协同联动的老干部的工作体系，从而使“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”得到了落实，同时也为离退休干部积极发挥作用提供了强有力的组织保证。
二、积极发挥老干部党支部统领作用
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。但从现实来讲，老干部党支部建设是近些年来老干部系统共同面对的难题，破解“双高期”和已不存在“后继队伍”的现实困难，是宣钢老干部工作近年来的重中之重。宣钢党委十分重视老干部支部建设，从多方面着手，切实加强和促进了老干部支部作用的有效发挥，充分调动广大老干部的亲情优势和威望优势，为老干部们发挥作用提供了强有力的组织保障！
宣钢老干部党支部建设随着离休干部进入“双高期”，在工作实践中也出现了一些不可忽视的问题：一是老干部党员年龄大，患病人数多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍偏高，且健康状况逐年下降。因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部各项活动的开展；二是党支部成员年龄结构不尽合理，支部战斗力减弱。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，党支部的领导力日趋降低，不断减弱。
面对上述问题，结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，在具体工作中，采取针对性比较强的措施，通过变换工作节奏和转换工作方式来消减实际困难，比如保证每周四14级干部的阅文制度雷打不动，保证周五有组织学习或协会活动等；还密切配合社区街道工作，依托和借助社区的社会功能，共同做好企业老干部的管理与服务工作，对异地安置的老干部我们定期邮发学习资料、定期电话联络等方式，尽可能地确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育。通过“三会一课”制度的巩固和政治学习、组织活动来团结和凝聚广大离退休党员，使离退休党组织的统领作用得到了有效的发挥。
三、 注重落实老干部党支部“两个发挥”
一是充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部能够充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。
二是充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是我们国家的富贵财富，根据老干部的身体实际，本着量力而行，自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，充分发挥老干部们的政治优势、经验优势和专业优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
四、 注重发挥老干部党支部纽带、桥梁作用
积极协同做好离退休干部的日常管理与服务工作，不断创新老干部党支部建设，充分发挥离休协会和关心下一代工作委员会的作用，为确保下一代的健康成长起到了身传言教的感染带动作用。积极为老同志创设良好的环境条件，认真组织，热情鼓励他们以不同的方式发挥各自不同的作用。充分发挥离退休党员的政治优势，挖掘老同志们在过去几十年工作中积累的宝贵精神财富。调动一切积极因素，在稳定离退休职工队伍和教育青少年方面发挥老同志们的余热。继续开展“退休不褪色，离岗不离党”主题教育实践活动，切实加强党支部的战斗堡垒作用，进一步发挥老党员的先锋模范作用。
老干部党建工作注重不断总结和探讨适应老同志特点和规律的新路子、新举措、新方法。开展形式多样的政治学习等活动，过好组织生活。使老同志老党员思想上政治上与党中央经常保持高度一致，以“三个代表”重要思想武装自己，做到政治坚定，思想长新，理想永存。以巩固先进性教育成果，建设长效机制为契机，以党支部为依托，采取总支、支部、管理站“三位一体”的方式，深入开展思想政治工作和形势任务教育，以保持老干部队伍的思想稳定。
（作者单位：河北钢铁集团宣钢公司离退休职工管理处）
一、 完善组织保障机制
宣钢现有离休干部139人，其中党员107人，平均年龄为83岁。在党组织建设上，我们设有专门的离休干部党总支，并根据老干部住区分布，我们成立了6个离休干部党支部，每个支部设支部书记1人、支部委员2人。退休干部总数2307人，离退休党员总数2648人。全处共设六个管理站，分别建立有党总支、党支部，计108个党小组。宣钢一直把老干部工作定位到讲政治的高度来驾驭，把老干部工作当作构建和谐企业的重要组成部分和精神文明建设的重要内涵来把握和对待。离退休职工管理处在宣钢是设立有党委的、和其他主体厂矿平级的二级单位，配备有专职的党政工领导。离退处党委以思想政治工作为切入点，不断加强老干部的党建工作，认真探索老干部党支部活动的新途径和老干部党员管理的新方式，根据变化了的实际情况适时调整人员设置，不断完善组织建设,积极改进工作方法，主动创新活动内容。形成了各部门齐抓共管、协同联动的老干部的工作体系，从而使“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”得到了落实，同时也为离退休干部积极发挥作用提供了强有力的组织保证。
二、积极发挥老干部党支部统领作用
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。但从现实来讲，老干部党支部建设是近些年来老干部系统共同面对的难题，破解“双高期”和已不存在“后继队伍”的现实困难，是宣钢老干部工作近年来的重中之重。宣钢党委十分重视老干部支部建设，从多方面着手，切实加强和促进了老干部支部作用的有效发挥，充分调动广大老干部的亲情优势和威望优势，为老干部们发挥作用提供了强有力的组织保障！
宣钢老干部党支部建设随着离休干部进入“双高期”，在工作实践中也出现了一些不可忽视的问题：一是老干部党员年龄大，患病人数多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍偏高，且健康状况逐年下降。因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部各项活动的开展；二是党支部成员年龄结构不尽合理，支部战斗力减弱。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，党支部的领导力日趋降低，不断减弱。
面对上述问题，结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，在具体工作中，采取针对性比较强的措施，通过变换工作节奏和转换工作方式来消减实际困难，比如保证每周四14级干部的阅文制度雷打不动，保证周五有组织学习或协会活动等；还密切配合社区街道工作，依托和借助社区的社会功能，共同做好企业老干部的管理与服务工作，对异地安置的老干部我们定期邮发学习资料、定期电话联络等方式，尽可能地确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育。通过“三会一课”制度的巩固和政治学习、组织活动来团结和凝聚广大离退休党员，使离退休党组织的统领作用得到了有效的发挥。
三、 注重落实老干部党支部“两个发挥”
一是充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部能够充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。
二是充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是我们国家的富贵财富，根据老干部的身体实际，本着量力而行，自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，充分发挥老干部们的政治优势、经验优势和专业优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
四、 注重发挥老干部党支部纽带、桥梁作用
积极协同做好离退休干部的日常管理与服务工作，不断创新老干部党支部建设，充分发挥离休协会和关心下一代工作委员会的作用，为确保下一代的健康成长起到了身传言教的感染带动作用。积极为老同志创设良好的环境条件，认真组织，热情鼓励他们以不同的方式发挥各自不同的作用。充分发挥离退休党员的政治优势，挖掘老同志们在过去几十年工作中积累的宝贵精神财富。调动一切积极因素，在稳定离退休职工队伍和教育青少年方面发挥老同志们的余热。继续开展“退休不褪色，离岗不离党”主题教育实践活动，切实加强党支部的战斗堡垒作用，进一步发挥老党员的先锋模范作用。
老干部党建工作注重不断总结和探讨适应老同志特点和规律的新路子、新举措、新方法。开展形式多样的政治学习等活动，过好组织生活。使老同志老党员思想上政治上与党中央经常保持高度一致，以“三个代表”重要思想武装自己，做到政治坚定，思想长新，理想永存。以巩固先进性教育成果，建设长效机制为契机，以党支部为依托，采取总支、支部、管理站“三位一体”的方式，深入开展思想政治工作和形势任务教育，以保持老干部队伍的思想稳定。
（作者单位：河北钢铁集团宣钢公司离退休职工管理处）