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与"人"相关的因素一直是影响商业银行安全稳定的重要因素,商业银行内部人员在追求利益最大化时的行为决策往往忽视了对商业银行的影响,从而增加了商业银行潜在的风险。在理解利益博弈的内涵及总分支体制下的利益博弈与系统性金融风险之间内在逻辑基础上,建立欺诈者与监督者的博弈模型研究以观察影响商业银行系统性风险的因素,建立长期约束激励模型研究商业银行如何更好地进行内部管理。