【摘 要】
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近几年,我国社会经济发展突飞猛进,信息化技术在民众生活和工作中得到了较为广发的应用。人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,对企业内部各项工作的开展有着极大的影
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近几年,我国社会经济发展突飞猛进,信息化技术在民众生活和工作中得到了较为广发的应用。人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,对企业内部各项工作的开展有着极大的影响。新形势下,企业为扩大自身的竞争优势在人力资源管理中积极应用信息化技术,并取得了一些成绩,在一定程度上提高了人力资源工作开展的水平。但是值得注意的是,现阶段信息化技术在我国企业人力资源管理中的应用还存在一些不足,应用水平还有较大的提升空间,工作仍需进一步改进。本文从企业人力资源信息化的意义入手,细致的梳理了信息化在企业人力资源管理应用中的问题,并提出了几点不成熟的建议,以期能够企业开展工作提供些许参考。
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