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"九五"期间,我省水利系统职工队伍整体素质明显提高,但面对加入WTO、西部大开发等各种机遇与挑战,全省水利干部职工队伍在业务知识、技术水平、思维方式和工作方法等方面还存在许多不适应的地方,为此省水利厅专门制定了<2001-2005年陕西水利行业职工教育培训规划>,确定了"十五"期间我省水利行业职工教育培训的方针与思路,为今后干部职工教育培训工作指明了方向.