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随着社会竞争的加剧,高职计算机毕业生再就业上面临着很大的压力,就业困难成为高职学生的主要问题。造成这种现象的原因是多方面的,既有竞争的压力,更有高职院校计算机教学方面的问题,学生本身择业观的问题,本文通过研究,分析高职学生就业困难因素,并提出解决的策略,对于缓解高职学生就业压力,促进学生竞争力的提升具有积极的意义。