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随着社会竞争的加剧，高职计算机毕业生再就业上面临着很大的压力，就业困难成为高职学生的主要问题。造成这种现象的原因是多方面的，既有竞争的压力，更有高职院校计算机教学方面的问题，学生本身择业观的问题，本文通过研究，分析高职学生就业困难因素，并提出解决的策略，对于缓解高职学生就业压力，促进学生竞争力的提升具有积极的意义。