论文部分内容阅读
近年来,各单位大量使用劳务派遣工已成为普遍现象,并在实际操作过程中出现了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工不同酬、区别对待的诸多不合理现象.2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施,本文将对新法的新规定进行解读,并对其实施过程中可能存在的问题进行分析,保证新《劳动合同法》有效实施,切实保障劳动者的合法权益.