【摘 要】
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企业人力资源管理工作中，激励理论的运用，调动员工内心积极主动的情感，使员工全身心的参与岗位工作中。为了提升企业人力资源管理工作质量，促使企业健康运行。文章以激励理论在企业人力资源管理中的应用为研究对象，激励理论的类型进行阐述。基于激励理论应用的优势，对如何将这一理论应用在人力资源管理中，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。
【机 构】
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义乌市交通旅游产业发展集团有限公司
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企业人力资源管理工作中，激励理论的运用，调动员工内心积极主动的情感，使员工全身心的参与岗位工作中。为了提升企业人力资源管理工作质量，促使企业健康运行。文章以激励理论在企业人力资源管理中的应用为研究对象，激励理论的类型进行阐述。基于激励理论应用的优势，对如何将这一理论应用在人力资源管理中，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。
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