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日前,《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）全文发布。《意见》主要涉及两个方面,一是工资总额,一是工资分配。前者的改革涉及决定机制和管理方式,后者的改革涉及管理和监督。这次改革以市场化为主要方向,目的是建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制。