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一贵经常。根据不同时期对经营管理的新要求，不断关注员工的思想变化，坚持做好日常思想教育和疏导工作。二贵务实。经常性思想工作要坚持“贴紧、贴近、贴实”的原则，与解决员工的实际问题相结合，特别是在经营管理所面临的新形势和新要求下，要经常深入网点，走近员工，了解员工的真实思想动态，倾听员工的呼声，有针对性地解决好员工的现实思想问题，不断提高思想工作的效果。三贵融人。要把思想工作充分融人到企业文化建设之中，拓展经常性思想工作的形式和内容，通过有形或无形的方式方法，提高经常性思想工作的生动性和有效性，彰显企业文化建