论文部分内容阅读
在党的群众路线教育实践活动开展的重要时期，企业文化是一个企业发展的内核，只有源源不断的企业软实力为企业作支撑，企业才能发展的更为久远，才能更好地抢占市场份额，获得生存资格。油田企业也不例外，尤其在综合工作的特殊性和复杂性，对企业文化在油田职工队伍建设方面提出了更高的要求。企业只有不断的调整策略，做好企业形象宣传，丰富职工文化活动，促进职工之间的互动交流，提升公司整体凝聚力，加快企业文化在职工队伍中的作用力和影响力，才能更进一步发挥企业文化在油田企业发展的有效作用。