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伴随着国家供给侧改革,以及最严环保法的实施,火力发电行业面临的生产经营压力越来越大.作为夕阳产业,如何吸引并发挥高技术人才为之服务,应对挑战,使企业重新焕发生机,成为一个重大课题.本文试图通过对C公司人力资源具体现状分析,挖掘火力企业内部人力资源,探索盘活内部人力资源的措施,为火电企业人力资源管理提供有益参考.