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绩效考核是人力资源管理的重要手段,受到了许多高校的重视.目前,国内一些高校在绩效考核制度方面尚存在一些问题,需要在改革过程中加以创新和完善,并提出一些全新的考核机制,以符合高校人才团队的培育需求.本文主要对高校绩效考核制度改革与创新展开了研究,并提出了具体的实践思路.
高校绩效考核制度改革与创新
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要手段,受到了许多高校的重视.目前,国内一些高校在绩效考核制度方面尚存在一些问题,需要在改革过程中加以创新和完善,并提出一些全新的考核机制,以符合高校人才团队的培育需求.本文主要对高校绩效考核制度改革与创新展开了研究,并提出了具体的实践思路.
【机 构】
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新疆理工学院
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2021年8期
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