【摘 要】
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<正>人力资源管理是医院人事工作的重要内容,由于医院服务性质的特殊性,要保证医院正常运行必须做好人力资源管理。随着社会经济的快速发展,人们对医院服务的要求逐步增加,需
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<正>人力资源管理是医院人事工作的重要内容,由于医院服务性质的特殊性,要保证医院正常运行必须做好人力资源管理。随着社会经济的快速发展,人们对医院服务的要求逐步增加,需要医院不断提高服务质量,不断增加服务项目,满足人们对医院服务的需求。这就要求医院加大人力资源管理力度,推行精细化管理,促进医院人事工作管理效率的提升,使医院服务能够更好地适应社会经济发展的要求。
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