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知识经济的核心是创新，创新的主体是企业员工。企业内部员工知识产权的认可、激励和保护是当前知识产权管理的一个重要部分。企业需要建立良好的员工知识产权保护与激励机制，将员工知识产权通过无形资产转化、知识产权入股、创新管理平台通报等方式保护和宣传起来，保护和更进一步激发员工创新热情，从而整体提升企业竞争力。