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随着知识经济的到来,知识型员工对企业竞争力的高低起着效地激励他们的工作热情,提高生产率,成了研究的主要课题.本文综合运用经济学和管理学理论,从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径,从而为企业更好地提高知识员工的生产率提供帮助.
知识员工的激励问题探析
【摘 要】
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随着知识经济的到来,知识型员工对企业竞争力的高低起着效地激励他们的工作热情,提高生产率,成了研究的主要课题.本文综合运用经济学和管理学理论,从经济激励和管理激励两个
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院
【出 处】
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上海交通大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2004年5期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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