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由于特异性价值来源于特异性的知识，因此，后现代企业的核心任务——价值创造就转换为知识的创新和应用。严格地说，后现代企业的核心能力就是特异性知识创新能力。后现代企业的信息搜集能力、学习能力虽然重要，但是它们只是辅助性能力。由于不同企业的资源、历史文化与外部环境的差异性，以及同一个企业的不同发展阶段的战略任务的不同，知识创新的内容将会千变万化，因此知识创新能力也呈现出相应的个性特征。通常，可以用后现代企业创新活动的结果——特异性知识的特异性程度表征企业核心能力的个性特征；同时，用特异性知识的“创新率”度量后现