【摘 要】
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人事档案是记录人才信息的重要载体，是合理配置人才资源的重要手段，做好人事档案管理工作，对推动企业发展具有十分重要的意义。随着改革的不断深化，企业对人才开发工作越来越重视，但是，在实际的工作过程中，仍然存在着一些问题。本文主要论述了企业人事档案管理情况，剖析其中存在的问题，并提出了相关优化路径，以最大限度地发挥人事档案信息作用。
【机 构】
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浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司
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人事档案是记录人才信息的重要载体，是合理配置人才资源的重要手段，做好人事档案管理工作，对推动企业发展具有十分重要的意义。随着改革的不断深化，企业对人才开发工作越来越重视，但是，在实际的工作过程中，仍然存在着一些问题。本文主要论述了企业人事档案管理情况，剖析其中存在的问题，并提出了相关优化路径，以最大限度地发挥人事档案信息作用。
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