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每逢年末，各行各业都会举办年终答谢会，我们公司自然也凑这个热闹。
我们准备在官方微信上开年末感恩业主答谢会，最终决定做一个“你晒幸福，我送大礼”的活动，业主通过在我们公司的官方微信平台填写信息，并上传照片发布幸福宣言参加此活动。虽然设有普吉岛、丽江等旅游大奖，但凡是参加的均可获赠五百元年货大礼包。
只是一个普通的投票活动，为了公平起见，我们把一千个名额分为十组，彼此只与组内成员的排名对比，这样可提高中奖几率，增加业主的参与热情。
这样会给运营团队带来一些难以处理的技术问题，考虑到这是年末最后一次活动，公司拿出几十万元的营销费用，要求不管遇到怎样的问题，都不能耽误节点。
这次活动是我的一项重要工作，我主要负责推广。一周以来，我和团队成员如火如荼地准备资料，详细讨论每一个流程。
我们合作的微信运营团队在南京，而我们自己的营销团队在郑州，所以不能见面沟通。不过我们与这个团队已合作半年有余，从没出过差错，而且通过互联网沟通也方便快捷，所以此次我没有过多担心。
与我联系的通常都是运营团队的姑娘小鹿，小鹿虽性格内敛，但做事认真。由于此次活动支撑着整个月度的营销，所以上级领导非常关心。
期间我也不停地追问小鹿工作进度，小鹿一直回复说一切顺利，正在进行中。我发给她的要求，她都回答好，表示能做到。
微信运营团队连续加了四五天班，把平台搭建好，活动主页面也准备好，发过来后，不尽如人意，问题很多，所以需要急速调整。我给小鹿打电话说明情况，她有些为难，说技术团队为了这个活动连续几个晚上加班，比较劳累，而且今天的工作排满了，暂时没时间调整。
我说，这个活动最迟明天就要发布，而目前还有问题，所以希望他们今天务必把所有问题理清楚并解决。
她却一直吞吞吐吐，没个明确的态度。
我理解小鹿的苦衷，毕竟她和技术人员是平级，她没权力强烈要求他们更改。
而此时，我们公司的活动已迫在眉睫，我别无他法，连忙给他们公司的韩总打了电话说明诉求，并强调了问题的重要性。
韩总解决得很迅速，半天时间就将所有问题搞定了。
后来，我听说由于小鹿没有及时完成工作，挨了狠狠一顿批评。我想，这也是不可避免的。
之后我收到了小鹿的一条微信留言，内容如下：
刚才韩总把我叫到办公室大骂了一通，并罚了我五百元钱。我这几天每天为咱们的活动加班，报名界面都改了十几次，技术对接了三天，天天工作到半夜，我们已经这么努力用心在做这件事情了，你都不能理解一下吗？我真不明白你到底是怎么想的！
我看到后，愣了半分钟，没有给她回复，因为我实在不知道该说些什么。
我想小鹿姑娘是刚被罚了钱，在气头上，再加上年轻气盛，一时愤懑，所以才做此举动。
关于这个问题，我考虑了良久。努力工作是为了完成结果，但通常时间里，年轻的我们总认为自己异常努力，虽然没有完成任务，但没有功劳也有苦劳啊。在这种状态下，被领导大骂一通并罚了钱，所以愤愤不平，感觉整个世界都异常灰暗，感觉害我们罚钱被骂的人都心胸狭隘，故意和我们过不去。
其实如果换成几年前的我，也会像小鹿一样毫不掩饰地去指责对方。
记得刚做营销策划这个行业时，由于工作资历浅，总感觉每天有做不完的事情，所以拼命努力工作，但即使这样，还是会出现一些差错。
每当出现差错，被领导训斥时，我也很不满，很委屈。毕竟自己这么用心在做了，出现了这些问题，理应被谅解，真不懂领导都是怎么想的，难道他们自己不是从底层小员工一点一点做起来的吗？难道他们自己就没有犯过错误吗？不能谦逊温和地体谅一下自己的员工吗？
有一次，给老业主写一封信，临近下班时，我写好发给了经理。结果我在家吃晚餐时，接到经理电话说需要修改，我赶紧打开电脑进行修改，修改完发过去他依旧不满意，我就继续修改。那天一封一千五百字的信我来来回回改了二三十遍，连每一个标点符号都不放过，改好后已经次日凌晨两点了。
最后因为这封信交稿的时间比较晚，所以迟了半天才发出。
总经理追究责任，我被当众批评了一通。那时我特别难过，认为自己已经非常努力在做这件事情了，虽然时间迟了一些，但我又没偷懒，凭什么这么骂我。
之后，我找经理理论，他看着我平静地说，很多事情不是你努力了就能解决问题的，你没有在规定的时间内完成工作，你再怎么努力也是理所应当的，因为你个人时间安排有偏差，导致整个工作延后，这就是你的责任。
不要以你的努力为借口推卸责任，职场上的我们肩上承担的都是责任，必须学会为自己的过失买单。
回家后，我反复琢磨了经理说的话，才意识到自己的不足之处：接到这项任务时，没有问清楚提交的时间，也没有估算到需要反复调整的时间，所以延误了此次工作。而且感觉自己熬夜加班赶出来的工作，劳苦功高，所以面对斥责时，内心极度不平。这是对自身错误的认知。
小鹿因为没有与我及时有效地沟通和反馈问题，导致整个团队工作后置，所以再多的努力也毫无意义可言。
我是因為没有在有效的时间内完成工作，导致工作战线拉长，影响了公司的信誉，所以哪怕彻夜加班也挽救不了。
所以，不管生活还是工作上，很多事情我们光努力是远远不够的。关键还需要看方向和方法。
熬夜加班是努力工作的一种表现，但是这么努力后还没达到目的，这样努力的价值还剩多少呢？
高管们经常说的一句话就是我只要结果。
是啊，很多时候光努力是远远不够的，当我们努力了却没有取得成绩反而受到处罚时，不需要委屈和沮丧，我们需要承担自己的职责。
在努力的过程中看清楚自己的不足，带着全新的自己再出发，这何尝不是另一种收获。
思及此，我决定给小鹿打个电话，和她讨论一下关于努力的问题，小鹿是个聪明伶俐的姑娘，相信她以后一定可以做得更好。
人生是一场修行，我们光有努力，是远远不够的。
我们准备在官方微信上开年末感恩业主答谢会，最终决定做一个“你晒幸福，我送大礼”的活动，业主通过在我们公司的官方微信平台填写信息，并上传照片发布幸福宣言参加此活动。虽然设有普吉岛、丽江等旅游大奖，但凡是参加的均可获赠五百元年货大礼包。
只是一个普通的投票活动，为了公平起见，我们把一千个名额分为十组，彼此只与组内成员的排名对比，这样可提高中奖几率，增加业主的参与热情。
这样会给运营团队带来一些难以处理的技术问题，考虑到这是年末最后一次活动，公司拿出几十万元的营销费用，要求不管遇到怎样的问题，都不能耽误节点。
这次活动是我的一项重要工作，我主要负责推广。一周以来，我和团队成员如火如荼地准备资料，详细讨论每一个流程。
我们合作的微信运营团队在南京，而我们自己的营销团队在郑州，所以不能见面沟通。不过我们与这个团队已合作半年有余，从没出过差错，而且通过互联网沟通也方便快捷，所以此次我没有过多担心。
与我联系的通常都是运营团队的姑娘小鹿，小鹿虽性格内敛，但做事认真。由于此次活动支撑着整个月度的营销，所以上级领导非常关心。
期间我也不停地追问小鹿工作进度，小鹿一直回复说一切顺利，正在进行中。我发给她的要求，她都回答好，表示能做到。
微信运营团队连续加了四五天班，把平台搭建好，活动主页面也准备好，发过来后，不尽如人意，问题很多，所以需要急速调整。我给小鹿打电话说明情况，她有些为难，说技术团队为了这个活动连续几个晚上加班，比较劳累，而且今天的工作排满了，暂时没时间调整。
我说，这个活动最迟明天就要发布，而目前还有问题，所以希望他们今天务必把所有问题理清楚并解决。
她却一直吞吞吐吐，没个明确的态度。
我理解小鹿的苦衷，毕竟她和技术人员是平级，她没权力强烈要求他们更改。
而此时，我们公司的活动已迫在眉睫，我别无他法，连忙给他们公司的韩总打了电话说明诉求，并强调了问题的重要性。
韩总解决得很迅速，半天时间就将所有问题搞定了。
后来，我听说由于小鹿没有及时完成工作，挨了狠狠一顿批评。我想，这也是不可避免的。
之后我收到了小鹿的一条微信留言，内容如下：
刚才韩总把我叫到办公室大骂了一通，并罚了我五百元钱。我这几天每天为咱们的活动加班，报名界面都改了十几次，技术对接了三天，天天工作到半夜，我们已经这么努力用心在做这件事情了，你都不能理解一下吗？我真不明白你到底是怎么想的！
我看到后，愣了半分钟，没有给她回复，因为我实在不知道该说些什么。
我想小鹿姑娘是刚被罚了钱，在气头上，再加上年轻气盛，一时愤懑，所以才做此举动。
关于这个问题，我考虑了良久。努力工作是为了完成结果，但通常时间里，年轻的我们总认为自己异常努力，虽然没有完成任务，但没有功劳也有苦劳啊。在这种状态下，被领导大骂一通并罚了钱，所以愤愤不平，感觉整个世界都异常灰暗，感觉害我们罚钱被骂的人都心胸狭隘，故意和我们过不去。
其实如果换成几年前的我，也会像小鹿一样毫不掩饰地去指责对方。
记得刚做营销策划这个行业时，由于工作资历浅，总感觉每天有做不完的事情，所以拼命努力工作，但即使这样，还是会出现一些差错。
每当出现差错，被领导训斥时，我也很不满，很委屈。毕竟自己这么用心在做了，出现了这些问题，理应被谅解，真不懂领导都是怎么想的，难道他们自己不是从底层小员工一点一点做起来的吗？难道他们自己就没有犯过错误吗？不能谦逊温和地体谅一下自己的员工吗？
有一次，给老业主写一封信，临近下班时，我写好发给了经理。结果我在家吃晚餐时，接到经理电话说需要修改，我赶紧打开电脑进行修改，修改完发过去他依旧不满意，我就继续修改。那天一封一千五百字的信我来来回回改了二三十遍，连每一个标点符号都不放过，改好后已经次日凌晨两点了。
最后因为这封信交稿的时间比较晚，所以迟了半天才发出。
总经理追究责任，我被当众批评了一通。那时我特别难过，认为自己已经非常努力在做这件事情了，虽然时间迟了一些，但我又没偷懒，凭什么这么骂我。
之后，我找经理理论，他看着我平静地说，很多事情不是你努力了就能解决问题的，你没有在规定的时间内完成工作，你再怎么努力也是理所应当的，因为你个人时间安排有偏差，导致整个工作延后，这就是你的责任。
不要以你的努力为借口推卸责任，职场上的我们肩上承担的都是责任，必须学会为自己的过失买单。
回家后，我反复琢磨了经理说的话，才意识到自己的不足之处：接到这项任务时，没有问清楚提交的时间，也没有估算到需要反复调整的时间，所以延误了此次工作。而且感觉自己熬夜加班赶出来的工作，劳苦功高，所以面对斥责时，内心极度不平。这是对自身错误的认知。
小鹿因为没有与我及时有效地沟通和反馈问题，导致整个团队工作后置，所以再多的努力也毫无意义可言。
我是因為没有在有效的时间内完成工作，导致工作战线拉长，影响了公司的信誉，所以哪怕彻夜加班也挽救不了。
所以，不管生活还是工作上，很多事情我们光努力是远远不够的。关键还需要看方向和方法。
熬夜加班是努力工作的一种表现，但是这么努力后还没达到目的，这样努力的价值还剩多少呢？
高管们经常说的一句话就是我只要结果。
是啊，很多时候光努力是远远不够的，当我们努力了却没有取得成绩反而受到处罚时，不需要委屈和沮丧，我们需要承担自己的职责。
在努力的过程中看清楚自己的不足，带着全新的自己再出发，这何尝不是另一种收获。
思及此，我决定给小鹿打个电话，和她讨论一下关于努力的问题，小鹿是个聪明伶俐的姑娘，相信她以后一定可以做得更好。
人生是一场修行，我们光有努力，是远远不够的。