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揣度,推测忖度,考虑估量,用白话说,就是猜的意思。咱说揣度者,也是猜想,故而写下了蹩脚题目:揣度“揣度”,后面加上引号,以示区别。
揣度的事时有耳闻,去年年底仇和刚到昆明任市委书记,一次到富民县调研后与当地官员吃饭,看到满桌的菜后,随口说了一句“能否每盘菜都放一双公筷一把公勺”,没想到这句既非指示又非命令的即兴之言,立刻在当地掀起了一场声势浩大的“餐桌革命”:当地领导立刻召开干部动员大会,下发2008年“培育文明就餐新风尚”的 “一号文件”,成立领导小组具体落实,并规定敢违反者将被撤职。
随意一句话,折腾得不亦乐乎,甚而有失公允,有失妥当。拿着鸡毛当令箭,我们的领导干部水平太低?领导的心思高深莫测?都不是,而是揣度惹的祸,不按正常规则出牌,偏要从中揣度出个出人头地来,揣度者精神紧张,神经过敏,便弄出了官场闹剧、滑稽剧,招百姓笑话,官就这么当吗?
百姓看官员,很简单,就看两条:一是人是不是正派,二是为人民办不办实事,至于别的似乎关注不多。官员看官员,尤其是下级看上级,内容就丰富了,有的看水平,有的看地位,有的看作风,有的看脾气,更有的看有没有来头,上边有没有人,与上司的关系如何……看的和被看的,都有这样一种心理——和上级搞好关系,这也不能算错,但把此事推向极端,做到极致,唯此唯大,以揣度领导心思作领会方针大计,以揣度通透作政令畅通,以揣度维系关系,此风盛行,可能出“绝妙”,却是大不美妙。
古有应声虫之说,“随人之声而和之,譬之应声虫焉。”(明·田艺蘅《留青日札摘抄》卷四)《官场现形记》里说:“凡是做官的,能够博得上司称赞这们(么)一句,就是升官的喜信。”因而下僚对于上司的喜怒好恶极为看重,“得上官一笑则作数日喜,遇上官一怒则作数日戚”。为了博得上司喜欢,除了诺诺称是之外,挖空心思揣度上司,是时时锤炼的基本功,揣度的恰到好处便是至高境界。封建余孽绵延至今,有市场却惨淡经营,有用却也有限,把揣度者的本意晾在桌面上,晒一晒,人们可大开眼界。
揣度为钻营,有人说当今有三大瘾:官瘾、网瘾、毒瘾。官场揣度实是染上了“官瘾”病毒,这种人当官、保官、升官瘾头十足,既想投机取巧又想捷足先登,想升官,又不想卖傻力气;想出彩,又不愿下苦功夫,于是就取道捷径,剑走偏锋,精练揣度功夫。看上级脸色行事,探领导口风说话,投其所好,“对症下药”,以赢得好感,得到垂青。他们关心的,不是群众的疾苦而是个人的升迁;他们留意的,不是问题的是非而是上司的好恶;他们卖力的,不是扎实的工作而是虚晃的光环。着力点不对,早晚露马脚。
揣度无自我,这种人脑袋长在别人肩上,心眼活,骨头软;嗅觉灵,精神残,看人眼色,仰人鼻息,拾人牙慧,陪笑脸,吞辛酸,甘当应声虫,为的是人家得道成仙,自己弄个鸡犬升天。为了讨领导喜欢,他恨不得钻到领导肚子里去,一句话一个动作一种眼神都揣摸出道道来,锣鼓听音听出弦外之音,说话寻缝寻出言外之意,顺竿爬则爬的无缝不钻,只要领导第一句话从口中出来,他就知道第二句要说的是什么,领导一笑一颦一怒,他就知道该干什么怎么干。虽然如此,却如古人所说,如果躬行未到,没能实有诸己,却要强探力索,以私意揣度,那只能是“自加惑乱”。他们可能很活跃,但人格畸形,自我萎缩,缺乏思考力和判断力,不辨是非善恶,不过官偶。无了根基,也就是过眼云烟,不会长久。
揣度多谄媚,他们揣摩领导的心思,既没有杨修的恃才放旷,直言不讳;也没有徐九经的一根筋,坚持正义。揣摩透了,不问廉耻荣辱,一味迎合,满足欲望。他们舍得放弃人生最宝贵的东西,蝇营狗苟当势利小人;甘愿缩头向乌龟看齐,卖身投靠求一时之荣;不惜歪曲事实为虎作伥,见风使舵翻手为云……拍马屁拍的你酥酥肉麻,抬轿子抬得你晕晕乎乎,吹喇叭吹得你得意忘形,表面似成熟和老练,实则是庸俗和伪善。一味敷衍讨好,一味投机市侩,玩心机,弄权术,圆滑成琉璃蛋,也就滑进了深渊。
“凡人之举事,莫不先以其知,规虑揣度,而后敢以定谋。”——《淮南子·人间训》。按说,凡事做些揣度,是应该的。即使对领导揣度一下,也未尝不可,有益于沟通和工作。所谓心领神会,配合默契,是人所期冀的局面;所谓英雄所见略同,响鼓不用重锤敲,是人所追求的境界。这样的佼佼者,不仅揣度别人,更有自己的想法,有自己独立的见解,有坚守的原则和人格。倘若一切靠揣度,揣度而丢弃自我,揣度而丧失原则,揣度成精神贿赂,物极必反,那就不是可爱而是可憎了。“百年养德不足,一日丧德有余”对领导干部来讲,人格不是个人的事情,而是关系到党在群众中的威望,是尽好职责、干好工作的重要条件。一个人的精力是个定量,千万不要把心思放在上司的脸色上,不要放在什么关系上。那样,心中无定力,站立无根基,做不好人,更当不好官。
揣度的事时有耳闻,去年年底仇和刚到昆明任市委书记,一次到富民县调研后与当地官员吃饭,看到满桌的菜后,随口说了一句“能否每盘菜都放一双公筷一把公勺”,没想到这句既非指示又非命令的即兴之言,立刻在当地掀起了一场声势浩大的“餐桌革命”:当地领导立刻召开干部动员大会,下发2008年“培育文明就餐新风尚”的 “一号文件”,成立领导小组具体落实,并规定敢违反者将被撤职。
随意一句话,折腾得不亦乐乎,甚而有失公允,有失妥当。拿着鸡毛当令箭,我们的领导干部水平太低?领导的心思高深莫测?都不是,而是揣度惹的祸,不按正常规则出牌,偏要从中揣度出个出人头地来,揣度者精神紧张,神经过敏,便弄出了官场闹剧、滑稽剧,招百姓笑话,官就这么当吗?
百姓看官员,很简单,就看两条:一是人是不是正派,二是为人民办不办实事,至于别的似乎关注不多。官员看官员,尤其是下级看上级,内容就丰富了,有的看水平,有的看地位,有的看作风,有的看脾气,更有的看有没有来头,上边有没有人,与上司的关系如何……看的和被看的,都有这样一种心理——和上级搞好关系,这也不能算错,但把此事推向极端,做到极致,唯此唯大,以揣度领导心思作领会方针大计,以揣度通透作政令畅通,以揣度维系关系,此风盛行,可能出“绝妙”,却是大不美妙。
古有应声虫之说,“随人之声而和之,譬之应声虫焉。”(明·田艺蘅《留青日札摘抄》卷四)《官场现形记》里说:“凡是做官的,能够博得上司称赞这们(么)一句,就是升官的喜信。”因而下僚对于上司的喜怒好恶极为看重,“得上官一笑则作数日喜,遇上官一怒则作数日戚”。为了博得上司喜欢,除了诺诺称是之外,挖空心思揣度上司,是时时锤炼的基本功,揣度的恰到好处便是至高境界。封建余孽绵延至今,有市场却惨淡经营,有用却也有限,把揣度者的本意晾在桌面上,晒一晒,人们可大开眼界。
揣度为钻营,有人说当今有三大瘾:官瘾、网瘾、毒瘾。官场揣度实是染上了“官瘾”病毒,这种人当官、保官、升官瘾头十足,既想投机取巧又想捷足先登,想升官,又不想卖傻力气;想出彩,又不愿下苦功夫,于是就取道捷径,剑走偏锋,精练揣度功夫。看上级脸色行事,探领导口风说话,投其所好,“对症下药”,以赢得好感,得到垂青。他们关心的,不是群众的疾苦而是个人的升迁;他们留意的,不是问题的是非而是上司的好恶;他们卖力的,不是扎实的工作而是虚晃的光环。着力点不对,早晚露马脚。
揣度无自我,这种人脑袋长在别人肩上,心眼活,骨头软;嗅觉灵,精神残,看人眼色,仰人鼻息,拾人牙慧,陪笑脸,吞辛酸,甘当应声虫,为的是人家得道成仙,自己弄个鸡犬升天。为了讨领导喜欢,他恨不得钻到领导肚子里去,一句话一个动作一种眼神都揣摸出道道来,锣鼓听音听出弦外之音,说话寻缝寻出言外之意,顺竿爬则爬的无缝不钻,只要领导第一句话从口中出来,他就知道第二句要说的是什么,领导一笑一颦一怒,他就知道该干什么怎么干。虽然如此,却如古人所说,如果躬行未到,没能实有诸己,却要强探力索,以私意揣度,那只能是“自加惑乱”。他们可能很活跃,但人格畸形,自我萎缩,缺乏思考力和判断力,不辨是非善恶,不过官偶。无了根基,也就是过眼云烟,不会长久。
揣度多谄媚,他们揣摩领导的心思,既没有杨修的恃才放旷,直言不讳;也没有徐九经的一根筋,坚持正义。揣摩透了,不问廉耻荣辱,一味迎合,满足欲望。他们舍得放弃人生最宝贵的东西,蝇营狗苟当势利小人;甘愿缩头向乌龟看齐,卖身投靠求一时之荣;不惜歪曲事实为虎作伥,见风使舵翻手为云……拍马屁拍的你酥酥肉麻,抬轿子抬得你晕晕乎乎,吹喇叭吹得你得意忘形,表面似成熟和老练,实则是庸俗和伪善。一味敷衍讨好,一味投机市侩,玩心机,弄权术,圆滑成琉璃蛋,也就滑进了深渊。
“凡人之举事,莫不先以其知,规虑揣度,而后敢以定谋。”——《淮南子·人间训》。按说,凡事做些揣度,是应该的。即使对领导揣度一下,也未尝不可,有益于沟通和工作。所谓心领神会,配合默契,是人所期冀的局面;所谓英雄所见略同,响鼓不用重锤敲,是人所追求的境界。这样的佼佼者,不仅揣度别人,更有自己的想法,有自己独立的见解,有坚守的原则和人格。倘若一切靠揣度,揣度而丢弃自我,揣度而丧失原则,揣度成精神贿赂,物极必反,那就不是可爱而是可憎了。“百年养德不足,一日丧德有余”对领导干部来讲,人格不是个人的事情,而是关系到党在群众中的威望,是尽好职责、干好工作的重要条件。一个人的精力是个定量,千万不要把心思放在上司的脸色上,不要放在什么关系上。那样,心中无定力,站立无根基,做不好人,更当不好官。