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[摘 要]作为社会经济细胞的企业，其内部安保工作状况不但直接影响到企业自身的发展，还会制约或者影响社会主义市场经济秩序的建设。而在日益复杂严峻的安全形势下，影响安保工作的因素逐渐增多、变乱，使得过去的企业安保工作方式难以再适应形势的发展，一些企业的安保工作也开始出现明显的漏洞和隐患。因此，针对当前安保工作体系的深入研究，强化企业内部安保工作就变得格外迫切与重要。
[关键词]企业；安保工作；企业安全
中图分类号：F832 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）14-0390-02
引言
企业的安保工作，向来被视为社会治安综合治理的重要组成部分，关乎国计民生。企业又是社会经济发展的组成细胞，内部治安状况具有集中性、聚众性、突发性强、牵涉面广、影响力大等突出特点，长期以来被视为社会安全稳定的晴雨表，在一定程度上对社会稳定起到牵一发而动全身的重要作用。所以，企业内部安保工作的好坏，直接制约着企业的安全与发展，影响着社会的和谐与稳定。做好企业安保工作，对企业发展与社会和谐都有着至关重要的意义。
一、企业安保工作的重要意义和主要任务
1.1企业安保工作的重要意义
企业是社会经济发展的组成细胞，做好企业安保工作，可以为企业的快速发展创造出良好的治安环境与安全保障，确保生产经营活动可以在稳定环境中进行；同时，通过与公安部门相互配合，可以预防或打击盗窃、抢劫等经济犯罪活动，进而为企业减少或者挽回财产损失。而且，稳定安全的企业环境，可以保障员工的生命与财产安全，增强员工的安全感与幸福感，使其可以全身心地投入日常工作，为企业和社会发展添砖加瓦。另外，企业的安保工作，向来被视为社会治安综合治理的重要组成部分，具有关乎国计民生的重大意义。
企业的内部治安状况具有集中性、聚众性、突发性强、牵涉面广、影响力大等突出特点，长期以来被视为社会安全稳定的晴雨表，在一定程度上对社会稳定起到牵一发而动全身的重要作用。所以，企业内部安保工作的好坏，直接制约着企业的安全与发展，影响着社会的和谐与稳定。做好企业安保工作，对企业发展与社会和谐都有着至关重要的意义。
1.2企业安保工作的主要任务
企业的内部治安保卫工作，顾名思义，主要负责关涉企业内部生产经营秩序、员工生命财产安全等治安稳定的保安保卫工作。受制于管辖范围与职责权限的局限，其主要任务具体包括几下几点。
第一，贯彻落实党和国家在安全保卫工作方面的有关法律法规及政策方针。企业安保工作的第一步就是遵循相关的法律法规办事，保证上级制定的政策方针落到实处，确保企业生产经营秩序的安全稳定。
第二，组织开展安全法制宣传教育和安全防范教育。企业员工在日复一日的重复性工作中容易产生麻痹心理，并且可能对安全相关的法律法规和严峻形势的认识不够充分深入。在这种情况下，企业安保工作就要肩负起宣传教育责任，提高企业员工的安全防范意识及法制意识。通过及时教育企业员工树立起依法办事的责任意识和防患未然的危机意识，来实现全民安保的工作目标。
第三，接受上级主管部门业务指导。定期、按时向上级主管部门汇报本单位安全保卫工作的基本情况和近期动态，提出加强与改进企业安保工作的意见建议，接受上级主管部门的业务指导与批评意见，及时改进工作方式、提高工作水平。
第四，建立健全企业安保工作制度，并组织实施。企业安保工作要求在相关法律法规及方针政策的基础上建立健全具有企业自身特色、符合企业基本情况的安保工作制度，并组织得力人员予以贯彻实施，确保安保工作无隐患、无漏洞，遇到突发紧急情况可以参照紧急预案加以干预处理。
二、当前企业安保工作面临的挑战
2.1当前企业安保工作存在的问题
我国企业以往安保工作的重点是负责企业全体工作人员还有企业财产的安全。但是随着社会的不断发展，这些工作内容已经不能够满足新形势下对于企业安保工作的需求，需要企业安保工作进行转变，实现更为综合的管理模式。我国一些企业对于安保制度建立的还不够完善，对于企业安保工作的落实也没有给予一定的重视，可以说企业目前安保工作的实际情况不能够满足企业可持续发展对于安保工作的需要。企业的安保工作应该是统筹企业的安全工作，工作内容不能仅仅是局限于企业的防偷和防盗。一些企业对于安保工作的硬件建立的还不够完善，技术过于落后，安保防范能力十分的有限，最终也导致安保部门的人员队伍建设很难的开展。一些有利于企业安保工作水平提升的设备不能够有效的引入到企业中，安保人员的工作能力有限，没有将安保工作具有的意义呈现出来，企业的安全难以得到可靠的保障。
2.2外部矛盾的影响。
我国正处于经济结构调整的关键时期，随着经济从粗放型向集约型的发展，一些以劳动密集型为主的企业也逐步向资金密集型和技术密集型转变，造成了下岗职工数的增加，加之下岗职工的切身利益没有得到应有的保障，思想情绪波动较大，使得社会以及企业的不安定因素大大增加。另外，随着经济的发展，地域间的人员流动更加频繁，农村进城打工的人数急剧上升，而其中部分人员因为文化素质较低，法律意识淡薄，出于各种原因，无法抵挡利益的诱惑，因此甘愿成为“厂贼”，这进一步增加了企业安保工作的难度。
2.3内部矛盾的体现。
一方面是企业内部安保防范意识不足。当前，大部分企业的内部安保防范意识不足，主要体现在防范经费投入少、防范技术落后、防范能力差等方面。由于得不到企业内部足够重视，管理经费长期缺乏，人员、设施得不到应有的保障，没有能力引进新设备和新技术，因此犯罪分子有机可乘，造成了企业资产的流失，企业内部稳定性的破坏。另一方面是企业内部安保工作职责不清。随着改革的深入，企業安保工作从过去的公安机关包揽经过企业内部单纯性的治安保卫逐步向高效的综合性安保工作转变，公安机关的监督工作逐渐弱化，而此时内部的管理机制又尚未健全，盲目追求经济效益的最大化，忽视安保工作的重要性，企业稳定生产的局面得不到有力的保障。 三、新形势下做好企业安保工作的举措
3.1加强警企联防
公安等政法机关是政府维护治安的专门职能部门，必须紧密依靠，加强警企协作。要提高企业安全生产的保障能力，确保企业内部生产装置及其附属设施安全运行，不断强化内部治安防范及周边治安环境的长治久安，不是内部保卫部门能独家完成的事项。应尽快建立警企协作、配合机制，最大限度地依托属地公安机关，配合处置内部各类危害事件所造成的危害风险，有效防范和打击涉企违法犯罪活动，共同维护好辖区公共安全，构建和谐社会环境。
3.2强化检查和演习，提高安保意识
很多企业会定期对员工开展安保思想宣传工作，单纯通过这种方法，难以切实将员工的积极性激发出来，甚至还会引起相反的效果，引起员工的排斥。之所以产生这种情况，归根结底乃是部分员工觉得自己的安保意识已经够强。因此，最佳做法是强化检查和演习，通过“两查一演”使安保意识深入人心。这里所说的“两查一演”主要是指普通检查、重点检查、演习三者相结合的方式。可以对员工开展不定期的安保检查，增强员工的紧迫感和危机感，使员工自觉学习安保知识以及安保器械的使用方法。通过这种方式有助于员工查漏补缺，补全自身不足。此外，演习也很重要，员工可据此加深对安保工作的理解，并提高自身积极性。
通过演习和检查的方式提高员工的积极性后，可在此基础之上，对员工施行安保思想宣传教育工作，在此过程中，首要的一点，就是巩固员工的安保知识，使员工对基础安保知识以及安全警示标志有深刻的认识，并能熟练使用安保设施，此外，管理人员还应就自然灾害以及重大安全事故中的求生方法对员工进行详细讲解，并向员工分析企业的安保风险，通过安保思想宣传教育，可进一步强化员工的安保意识，同时也使企业安保工作的效果更显著，降低了中心的风险和隐患。
3.3加强企业安保队伍建设
3.3.1 注重素质培养，和谐安保队伍
对于企业而言，想要将企业安保工作存在的价值全面的发挥出来，首先需要做的就是提升安保工作人员的素质。
第一，需要企业安保工作人员对于各项制度都能有明确的认知，依据企业生产经营的实际特点落实安保工作。企业还需要建立对于安保工作人员的绩效考核制度，对于素质低下，绩效考核成绩较差的安保工作人员要给予淘汰处理，保证安保工作队伍的素质。
第二，企业需要帮助安保人员树立安全意识。对于安保工作人员安全意识的培养方式有很多种，企业可以通过海报宣传或者是设置专门的宣传栏，从而提升安保工作人员的安全意识。同时企业在每周开展的例会上，也需要对其进行强调。企业需要落实激励制度，对于安保工作风险较大的工作人员要给予一定的物质奖励，同时，在例会上进行表扬，将其作为其他安保工作人员的榜样，做好安保工作人员的思想工作。
第三，就是加强企业安保工作人员的岗位责任建设，企业可以应用合理的、科学的安保工作人员竞争模式，使得安保工作人员的责任意识得到有效的提升。
3.3.2增加经济投入，完善设施建设
我国经济发展的速度不断的加快，在市场中存在的多种多样的安保设备。企业想要不断地提升安保工作水平，建立一支非常专业的企业安保队伍，不仅需要加强安保工作制度方面的建设，同时，硬件设备也必须要不断的完善。企业必须要在企业安保工作方面投入一定的建设资金，对各项安保设备进行完善。虽然在短期之间企业需要消耗一定的资金，但是站在企业长远发展的角度分析，能够有效的避免不良安全事故对企业造成的严重损失。企业需要建立三方联保的安保体系，三方就是人员方面，物质方面还有技术方面，应用摄像头进行二十四小时无死角的监控，全面性的覆盖企业，增强安保的工作力度。
3.3.3 落实责任制度，预防为主，防治结合
企业安保工作队伍建设主要就是为了能够对不良安全事故进行防范，对于事后发生的事故主要是要将可能对企业造成的损失控制在最小范围内。企业的安保工作人员必须要认识到这一点，并且将其作为工作落实追尋的目标。企业在日常安保工作落实的过程中需要进行责任区域的划分，使得事故发生之后能够找寻相应的负责人。除此之外对于企业安保工作责任的落实还需要推行责任连带制，相关的管理人员需要对下属人员造成的事故承担一定的责任。企业还需要使得企业的全体成员都能够认识到企业安保工作的重要性，使得企业全体成员都能够参与到企业安保工作中去，这样才能够使得企业安保工作力度进一步的提升。
四、结语
综上所述，企业不仅需要在思想上认识到企业安保工作的重要性，同时还需要注重企业安保人员素质的提升，构建一支具有高素质的企业安保工作队伍，并且加强企业安保的硬件设施建设，引进先进的安保设备，使得企业的安保工作力度可以不断的提升，将企业安保工作的意义良好的展现，促进企业安全可持续发展。
参考文献
[1]丁伟.如何做好新形式下企业安保工作[J].东方企业文化，2012（16）：106.
[2]李鹏.浅谈如何做好企业的治安保卫工作[J].现代商业 ，2011（14）.
[关键词]企业；安保工作；企业安全
中图分类号：F832 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）14-0390-02
引言
企业的安保工作，向来被视为社会治安综合治理的重要组成部分，关乎国计民生。企业又是社会经济发展的组成细胞，内部治安状况具有集中性、聚众性、突发性强、牵涉面广、影响力大等突出特点，长期以来被视为社会安全稳定的晴雨表，在一定程度上对社会稳定起到牵一发而动全身的重要作用。所以，企业内部安保工作的好坏，直接制约着企业的安全与发展，影响着社会的和谐与稳定。做好企业安保工作，对企业发展与社会和谐都有着至关重要的意义。
一、企业安保工作的重要意义和主要任务
1.1企业安保工作的重要意义
企业是社会经济发展的组成细胞，做好企业安保工作，可以为企业的快速发展创造出良好的治安环境与安全保障，确保生产经营活动可以在稳定环境中进行；同时，通过与公安部门相互配合，可以预防或打击盗窃、抢劫等经济犯罪活动，进而为企业减少或者挽回财产损失。而且，稳定安全的企业环境，可以保障员工的生命与财产安全，增强员工的安全感与幸福感，使其可以全身心地投入日常工作，为企业和社会发展添砖加瓦。另外，企业的安保工作，向来被视为社会治安综合治理的重要组成部分，具有关乎国计民生的重大意义。
企业的内部治安状况具有集中性、聚众性、突发性强、牵涉面广、影响力大等突出特点，长期以来被视为社会安全稳定的晴雨表，在一定程度上对社会稳定起到牵一发而动全身的重要作用。所以，企业内部安保工作的好坏，直接制约着企业的安全与发展，影响着社会的和谐与稳定。做好企业安保工作，对企业发展与社会和谐都有着至关重要的意义。
1.2企业安保工作的主要任务
企业的内部治安保卫工作，顾名思义，主要负责关涉企业内部生产经营秩序、员工生命财产安全等治安稳定的保安保卫工作。受制于管辖范围与职责权限的局限，其主要任务具体包括几下几点。
第一，贯彻落实党和国家在安全保卫工作方面的有关法律法规及政策方针。企业安保工作的第一步就是遵循相关的法律法规办事，保证上级制定的政策方针落到实处，确保企业生产经营秩序的安全稳定。
第二，组织开展安全法制宣传教育和安全防范教育。企业员工在日复一日的重复性工作中容易产生麻痹心理，并且可能对安全相关的法律法规和严峻形势的认识不够充分深入。在这种情况下，企业安保工作就要肩负起宣传教育责任，提高企业员工的安全防范意识及法制意识。通过及时教育企业员工树立起依法办事的责任意识和防患未然的危机意识，来实现全民安保的工作目标。
第三，接受上级主管部门业务指导。定期、按时向上级主管部门汇报本单位安全保卫工作的基本情况和近期动态，提出加强与改进企业安保工作的意见建议，接受上级主管部门的业务指导与批评意见，及时改进工作方式、提高工作水平。
第四，建立健全企业安保工作制度，并组织实施。企业安保工作要求在相关法律法规及方针政策的基础上建立健全具有企业自身特色、符合企业基本情况的安保工作制度，并组织得力人员予以贯彻实施，确保安保工作无隐患、无漏洞，遇到突发紧急情况可以参照紧急预案加以干预处理。
二、当前企业安保工作面临的挑战
2.1当前企业安保工作存在的问题
我国企业以往安保工作的重点是负责企业全体工作人员还有企业财产的安全。但是随着社会的不断发展，这些工作内容已经不能够满足新形势下对于企业安保工作的需求，需要企业安保工作进行转变，实现更为综合的管理模式。我国一些企业对于安保制度建立的还不够完善，对于企业安保工作的落实也没有给予一定的重视，可以说企业目前安保工作的实际情况不能够满足企业可持续发展对于安保工作的需要。企业的安保工作应该是统筹企业的安全工作，工作内容不能仅仅是局限于企业的防偷和防盗。一些企业对于安保工作的硬件建立的还不够完善，技术过于落后，安保防范能力十分的有限，最终也导致安保部门的人员队伍建设很难的开展。一些有利于企业安保工作水平提升的设备不能够有效的引入到企业中，安保人员的工作能力有限，没有将安保工作具有的意义呈现出来，企业的安全难以得到可靠的保障。
2.2外部矛盾的影响。
我国正处于经济结构调整的关键时期，随着经济从粗放型向集约型的发展，一些以劳动密集型为主的企业也逐步向资金密集型和技术密集型转变，造成了下岗职工数的增加，加之下岗职工的切身利益没有得到应有的保障，思想情绪波动较大，使得社会以及企业的不安定因素大大增加。另外，随着经济的发展，地域间的人员流动更加频繁，农村进城打工的人数急剧上升，而其中部分人员因为文化素质较低，法律意识淡薄，出于各种原因，无法抵挡利益的诱惑，因此甘愿成为“厂贼”，这进一步增加了企业安保工作的难度。
2.3内部矛盾的体现。
一方面是企业内部安保防范意识不足。当前，大部分企业的内部安保防范意识不足，主要体现在防范经费投入少、防范技术落后、防范能力差等方面。由于得不到企业内部足够重视，管理经费长期缺乏，人员、设施得不到应有的保障，没有能力引进新设备和新技术，因此犯罪分子有机可乘，造成了企业资产的流失，企业内部稳定性的破坏。另一方面是企业内部安保工作职责不清。随着改革的深入，企業安保工作从过去的公安机关包揽经过企业内部单纯性的治安保卫逐步向高效的综合性安保工作转变，公安机关的监督工作逐渐弱化，而此时内部的管理机制又尚未健全，盲目追求经济效益的最大化，忽视安保工作的重要性，企业稳定生产的局面得不到有力的保障。 三、新形势下做好企业安保工作的举措
3.1加强警企联防
公安等政法机关是政府维护治安的专门职能部门，必须紧密依靠，加强警企协作。要提高企业安全生产的保障能力，确保企业内部生产装置及其附属设施安全运行，不断强化内部治安防范及周边治安环境的长治久安，不是内部保卫部门能独家完成的事项。应尽快建立警企协作、配合机制，最大限度地依托属地公安机关，配合处置内部各类危害事件所造成的危害风险，有效防范和打击涉企违法犯罪活动，共同维护好辖区公共安全，构建和谐社会环境。
3.2强化检查和演习，提高安保意识
很多企业会定期对员工开展安保思想宣传工作，单纯通过这种方法，难以切实将员工的积极性激发出来，甚至还会引起相反的效果，引起员工的排斥。之所以产生这种情况，归根结底乃是部分员工觉得自己的安保意识已经够强。因此，最佳做法是强化检查和演习，通过“两查一演”使安保意识深入人心。这里所说的“两查一演”主要是指普通检查、重点检查、演习三者相结合的方式。可以对员工开展不定期的安保检查，增强员工的紧迫感和危机感，使员工自觉学习安保知识以及安保器械的使用方法。通过这种方式有助于员工查漏补缺，补全自身不足。此外，演习也很重要，员工可据此加深对安保工作的理解，并提高自身积极性。
通过演习和检查的方式提高员工的积极性后，可在此基础之上，对员工施行安保思想宣传教育工作，在此过程中，首要的一点，就是巩固员工的安保知识，使员工对基础安保知识以及安全警示标志有深刻的认识，并能熟练使用安保设施，此外，管理人员还应就自然灾害以及重大安全事故中的求生方法对员工进行详细讲解，并向员工分析企业的安保风险，通过安保思想宣传教育，可进一步强化员工的安保意识，同时也使企业安保工作的效果更显著，降低了中心的风险和隐患。
3.3加强企业安保队伍建设
3.3.1 注重素质培养，和谐安保队伍
对于企业而言，想要将企业安保工作存在的价值全面的发挥出来，首先需要做的就是提升安保工作人员的素质。
第一，需要企业安保工作人员对于各项制度都能有明确的认知，依据企业生产经营的实际特点落实安保工作。企业还需要建立对于安保工作人员的绩效考核制度，对于素质低下，绩效考核成绩较差的安保工作人员要给予淘汰处理，保证安保工作队伍的素质。
第二，企业需要帮助安保人员树立安全意识。对于安保工作人员安全意识的培养方式有很多种，企业可以通过海报宣传或者是设置专门的宣传栏，从而提升安保工作人员的安全意识。同时企业在每周开展的例会上，也需要对其进行强调。企业需要落实激励制度，对于安保工作风险较大的工作人员要给予一定的物质奖励，同时，在例会上进行表扬，将其作为其他安保工作人员的榜样，做好安保工作人员的思想工作。
第三，就是加强企业安保工作人员的岗位责任建设，企业可以应用合理的、科学的安保工作人员竞争模式，使得安保工作人员的责任意识得到有效的提升。
3.3.2增加经济投入，完善设施建设
我国经济发展的速度不断的加快，在市场中存在的多种多样的安保设备。企业想要不断地提升安保工作水平，建立一支非常专业的企业安保队伍，不仅需要加强安保工作制度方面的建设，同时，硬件设备也必须要不断的完善。企业必须要在企业安保工作方面投入一定的建设资金，对各项安保设备进行完善。虽然在短期之间企业需要消耗一定的资金，但是站在企业长远发展的角度分析，能够有效的避免不良安全事故对企业造成的严重损失。企业需要建立三方联保的安保体系，三方就是人员方面，物质方面还有技术方面，应用摄像头进行二十四小时无死角的监控，全面性的覆盖企业，增强安保的工作力度。
3.3.3 落实责任制度，预防为主，防治结合
企业安保工作队伍建设主要就是为了能够对不良安全事故进行防范，对于事后发生的事故主要是要将可能对企业造成的损失控制在最小范围内。企业的安保工作人员必须要认识到这一点，并且将其作为工作落实追尋的目标。企业在日常安保工作落实的过程中需要进行责任区域的划分，使得事故发生之后能够找寻相应的负责人。除此之外对于企业安保工作责任的落实还需要推行责任连带制，相关的管理人员需要对下属人员造成的事故承担一定的责任。企业还需要使得企业的全体成员都能够认识到企业安保工作的重要性，使得企业全体成员都能够参与到企业安保工作中去，这样才能够使得企业安保工作力度进一步的提升。
四、结语
综上所述，企业不仅需要在思想上认识到企业安保工作的重要性，同时还需要注重企业安保人员素质的提升，构建一支具有高素质的企业安保工作队伍，并且加强企业安保的硬件设施建设，引进先进的安保设备，使得企业的安保工作力度可以不断的提升，将企业安保工作的意义良好的展现，促进企业安全可持续发展。
参考文献
[1]丁伟.如何做好新形式下企业安保工作[J].东方企业文化，2012（16）：106.
[2]李鹏.浅谈如何做好企业的治安保卫工作[J].现代商业 ，2011（14）.