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摘 要：人力资源是企业发展的重要保障，为切实有效地促进企业在市场中的长足发展，就要求企业能重视提升企业的凝聚力，对此发挥团青工作在企业凝聚力提升方面的作用对企业的发展而言就显得至关重要。本文将就现阶段企业凝聚力不高的原因进行充分的分析，进而以企业的发展为目标提出团青工作在提升企业凝聚力中应用的对策，以期能为企业在市场中竞争实力的提升提供充足的保障。
关键词：团青工作;企业凝聚力;应用策略
提升企业凝聚力在促进企业的建设发展方面发挥着至关重要的作用，究其原因主要是企业凝聚力能充分反映企业工作人员之间的关系，并在很大程度上影响镇企业在市场中的竞争实力。基于此，企业就必须要给予内部凝聚力的提升充足的重视。然而就目前来看，我国绝大多数的企业都在一定程度上存在凝聚力不足的问题，这在一定程度上给企业的发展带来了不利的影响，基于此，针对企业凝聚力的提升，发挥团青工作在其中的作用就显得至关重要。
1企业凝聚力不高的原因
企业凝聚力对企业的发展有着至关重要的影响，但就目前来看，我国绝大多数的企业都在一定程度上存在凝聚力不高的问题，而之所以会出现这样的问题，主要受如下原因的影响。
1.1企业员工的工作积极性有待提升
经济的飞速发展促使人们日常的生活质量水平得到了飞速的提升，在这一社会背景下，绝大多数的企业员工无须再为了生活奔忙，更多地是追求生活的安逸，这就在很大程度上造成了企业员工工作积极性的缺失。主要表现为绝大多数的企业员工日常的工作中在完成自己的工作之后便开始无所事事，尤其是那些拿固定工资的岗位，绝大多数的员工均有着“工资固定我为什么要多做”的思想。也正因为如此，这部分员工在日常也并不重视自身能力的提升，不仅影响了企业的凝聚力，同时还在很大程度上影响了企业在市场的竞争实力。
1.2企业员工的责任意识有待提升
在市场经济飞速发展的时代背景下，尽管先进技术的普及促使企业的工作效率得到了充分的提升，但社会功利思想的出现在一定程度上影响了企业员工自身的思想价值观念，并在很大程度上影响了企业员工日常工作的责任意识。主要表现为，企业员工工作责任意识的缺失使得他们在日常的工作中过于依赖他人，尤其是在工作团队中，这种思想的出现会造成整个工作团队的成员产生“别人不做为什么要我做”的心理，在很大程度上影响了企业的凝聚力，并对企业日常的工作效率的提升造成了限制，且对企业的发展也有不利影响。
1.3企业在团青工作方面的不重视
市场经济的飞速发展使得企业在市场的竞争开始变得越发激烈，在这一背景下，企业为在市场中得到长足的发展往往非常重视技术与产品的创新，这就在很大程度上造成了企业在文化建设以及团青工作方面的不重视，而对团青工作的开展带来了不利的影响。主要表现为在日常的工作管理中，企业忽视了在团青工作中相关制度以及技能培训方面的实施，这就在很大程度上影响了企业员工对企业文化的认同感，这对企业文化工作的开展带来了极大的限制，并且这也在很大程度上影响了员工之前的凝聚力，限制了企业的发展。
2团青工作在提升企业凝聚力中的应用策略
2.1基于团青工作落实员工思想建设
员工的思想建设在团青工作中占据着至关重要的位置，因此针对团青工作的开展落实员工思想建设就显得至关重要。要求企业能给予员工之间凝聚力在促进企业发展方面的作用充足的重视，确保在此基础上通过团青工作中员工思想建设的落实来提高企业的凝聚力，以确保在此基础上促进企业在市场中的竞争实力得到充分的提升。从现实层面来看，团青工作中员工思想建设的落实也能有效对员工日常工作的积极性加以调动，在此基础上，基于工作的实际要求企业需要对国家相关的政策理念进行充分深入的了解，进而以此为依据进行发展战略的制定来实现对企业氛围的构建，这在强化员工思想认识和企业凝聚力方面发挥着至关重要的作用。
2.2基于团青工作落实员工责任意识培养
企业日常经营管理最主要的目标就是促进自身在市场中的长足发展，而企业员工在日常工作中的责任意识对企业的发展有着至关重要的影响，因此基于团青工作落实员工的责任意识培养对提升企业的凝聚力就就显得至关重要。要求企业领导能针对企业的发展制定相应的目标与计划，并在此基础上针对员工进行充分的鼓励，以促使员工能够更为主动的参与到企业的发展中，以确保在此基础上提升企业的凝聚力。此外，企业领导在日常的工作管理中还应重视对员工的主人公意识进行培养来强化员工的责任意识，并从根本上发挥团青工作在员工责任意识培养方面的重要作用，以切实有效地提高企业在市场中的竞争实力。
2.3给予团青工作的实施充足的重视
要确保能充分将团青工作应用到企业凝聚力的提升中，首先就必须保证企业能够基于团青工作的实施充足的重视，以切实有效地利用团青工作来提高企业的实力。一方面，基于团青工组在员工凝聚力提升方面的作用，要求企业能够基于技能的训练充足的重视，以切实有效地强化企业员工自身的能力水平;另一方面，企业在日常的工作管理中要給予企业文化的建设实施充足的重视，究其原因主要是因为企业文化在员工的思想方面有着至关重要的影响，基于团青工作进行企业文化的建设能培养员工形成正确的思想价值观念，以确保在此基础上提高员工的企业归属感来提升企业凝聚力。
3结语
综上所述，团青工作在提升企业凝聚力的应用中发挥着至关重要的作用，究其原因主要是因为，通过团青工作能切实有效地对企业内部工作人员内的态度进行引导，并切实有效地加强对企业内部工作人员思想建设，以切实有效地调动企业员工的工作积极性以及在工作中的责任意识，进而为员工创设一个和谐良好的工作氛围，以促使企业的凝聚力得到充分的提升，为促使企业在市场中的发展提供充足的保障。
参考文献
[1]刘婷.关于央企利用团青工作提升凝聚力的思考[J].企业改革与管理.2017（09）.
[2]晏建平.团青工作在提高电力企业凝聚力中的作用分析[J].科技展望.2016（08）.
关键词：团青工作;企业凝聚力;应用策略
提升企业凝聚力在促进企业的建设发展方面发挥着至关重要的作用，究其原因主要是企业凝聚力能充分反映企业工作人员之间的关系，并在很大程度上影响镇企业在市场中的竞争实力。基于此，企业就必须要给予内部凝聚力的提升充足的重视。然而就目前来看，我国绝大多数的企业都在一定程度上存在凝聚力不足的问题，这在一定程度上给企业的发展带来了不利的影响，基于此，针对企业凝聚力的提升，发挥团青工作在其中的作用就显得至关重要。
1企业凝聚力不高的原因
企业凝聚力对企业的发展有着至关重要的影响，但就目前来看，我国绝大多数的企业都在一定程度上存在凝聚力不高的问题，而之所以会出现这样的问题，主要受如下原因的影响。
1.1企业员工的工作积极性有待提升
经济的飞速发展促使人们日常的生活质量水平得到了飞速的提升，在这一社会背景下，绝大多数的企业员工无须再为了生活奔忙，更多地是追求生活的安逸，这就在很大程度上造成了企业员工工作积极性的缺失。主要表现为绝大多数的企业员工日常的工作中在完成自己的工作之后便开始无所事事，尤其是那些拿固定工资的岗位，绝大多数的员工均有着“工资固定我为什么要多做”的思想。也正因为如此，这部分员工在日常也并不重视自身能力的提升，不仅影响了企业的凝聚力，同时还在很大程度上影响了企业在市场的竞争实力。
1.2企业员工的责任意识有待提升
在市场经济飞速发展的时代背景下，尽管先进技术的普及促使企业的工作效率得到了充分的提升，但社会功利思想的出现在一定程度上影响了企业员工自身的思想价值观念，并在很大程度上影响了企业员工日常工作的责任意识。主要表现为，企业员工工作责任意识的缺失使得他们在日常的工作中过于依赖他人，尤其是在工作团队中，这种思想的出现会造成整个工作团队的成员产生“别人不做为什么要我做”的心理，在很大程度上影响了企业的凝聚力，并对企业日常的工作效率的提升造成了限制，且对企业的发展也有不利影响。
1.3企业在团青工作方面的不重视
市场经济的飞速发展使得企业在市场的竞争开始变得越发激烈，在这一背景下，企业为在市场中得到长足的发展往往非常重视技术与产品的创新，这就在很大程度上造成了企业在文化建设以及团青工作方面的不重视，而对团青工作的开展带来了不利的影响。主要表现为在日常的工作管理中，企业忽视了在团青工作中相关制度以及技能培训方面的实施，这就在很大程度上影响了企业员工对企业文化的认同感，这对企业文化工作的开展带来了极大的限制，并且这也在很大程度上影响了员工之前的凝聚力，限制了企业的发展。
2团青工作在提升企业凝聚力中的应用策略
2.1基于团青工作落实员工思想建设
员工的思想建设在团青工作中占据着至关重要的位置，因此针对团青工作的开展落实员工思想建设就显得至关重要。要求企业能给予员工之间凝聚力在促进企业发展方面的作用充足的重视，确保在此基础上通过团青工作中员工思想建设的落实来提高企业的凝聚力，以确保在此基础上促进企业在市场中的竞争实力得到充分的提升。从现实层面来看，团青工作中员工思想建设的落实也能有效对员工日常工作的积极性加以调动，在此基础上，基于工作的实际要求企业需要对国家相关的政策理念进行充分深入的了解，进而以此为依据进行发展战略的制定来实现对企业氛围的构建，这在强化员工思想认识和企业凝聚力方面发挥着至关重要的作用。
2.2基于团青工作落实员工责任意识培养
企业日常经营管理最主要的目标就是促进自身在市场中的长足发展，而企业员工在日常工作中的责任意识对企业的发展有着至关重要的影响，因此基于团青工作落实员工的责任意识培养对提升企业的凝聚力就就显得至关重要。要求企业领导能针对企业的发展制定相应的目标与计划，并在此基础上针对员工进行充分的鼓励，以促使员工能够更为主动的参与到企业的发展中，以确保在此基础上提升企业的凝聚力。此外，企业领导在日常的工作管理中还应重视对员工的主人公意识进行培养来强化员工的责任意识，并从根本上发挥团青工作在员工责任意识培养方面的重要作用，以切实有效地提高企业在市场中的竞争实力。
2.3给予团青工作的实施充足的重视
要确保能充分将团青工作应用到企业凝聚力的提升中，首先就必须保证企业能够基于团青工作的实施充足的重视，以切实有效地利用团青工作来提高企业的实力。一方面，基于团青工组在员工凝聚力提升方面的作用，要求企业能够基于技能的训练充足的重视，以切实有效地强化企业员工自身的能力水平;另一方面，企业在日常的工作管理中要給予企业文化的建设实施充足的重视，究其原因主要是因为企业文化在员工的思想方面有着至关重要的影响，基于团青工作进行企业文化的建设能培养员工形成正确的思想价值观念，以确保在此基础上提高员工的企业归属感来提升企业凝聚力。
3结语
综上所述，团青工作在提升企业凝聚力的应用中发挥着至关重要的作用，究其原因主要是因为，通过团青工作能切实有效地对企业内部工作人员内的态度进行引导，并切实有效地加强对企业内部工作人员思想建设，以切实有效地调动企业员工的工作积极性以及在工作中的责任意识，进而为员工创设一个和谐良好的工作氛围，以促使企业的凝聚力得到充分的提升，为促使企业在市场中的发展提供充足的保障。
参考文献
[1]刘婷.关于央企利用团青工作提升凝聚力的思考[J].企业改革与管理.2017（09）.
[2]晏建平.团青工作在提高电力企业凝聚力中的作用分析[J].科技展望.2016（08）.