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本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本，并以我国2001—2011年30个省级单位的面板数据为样本，综合考虑其它影响因素，运用面板GLS和GMM估计，实证分析异质型人力资本集聚对我国地区收入差距的影响，并从不同发展水平的东中西地区作了收入差距的区域异质性分析。结果表明：异质型人力资本集聚将会扩大地区收入差距，而同质型人力资本集聚却有助于缩小收入差距。提高异质型人力资本就业人员的比例，加大中西部地区吸收培养异质型人力资本的力度，对于缩小地区收入差距具有重要意义。