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人事制度改革的目的是寻找一种最好的方法，使每一个国家工作人员都能各得其位，各尽其能，各司其职，同时又能很好地协调人事系统的各个组成部分，使国家的整个人事系统能发挥其最大的工作效能。
分类管理是我国人事制度改革的关键
【摘 要】
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人事制度改革的目的是寻找一种最好的方法，使每一个国家工作人员都能各得其位，各尽其能，各司其职，同时又能很好地协调人事系统的各个组成部分，使国家的整个人事系统能发挥其最大的
【机 构】
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中国政法大学
【出 处】
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中国行政管理
【发表日期】
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1987年4期
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