论文部分内容阅读
在对激励机制在人力资源管理中的重要意义进行论述的基础上,结合当前事业单位人力资源管理实际情况,从工资分配方式、绩效考核机制和人性化管理三个方面探讨了激励机制存在的不足。以完善事业单位人力资源管理中的激励机制,提高其合理性为目的,分别提出了相应的激励措施改进及建议,并初步探讨建立的事业单位激励机制策略体系。