【摘 要】
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目的:探讨分析感染科护士的心理压力主要来源,并针对性地提出合理的干预措施。方法:采用浙江省立同德医院自制的《症状自评量表(SCL-90)》对感染科40名护士进行问卷调查,并以
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目的:探讨分析感染科护士的心理压力主要来源,并针对性地提出合理的干预措施。方法:采用浙江省立同德医院自制的《症状自评量表(SCL-90)》对感染科40名护士进行问卷调查,并以本组护士作为观察组(40例)与国内常模组(583例)进行比较。结果:观察组中的40名护士的(SCL-90)总均分、阳性项目数及躯体化、强迫症、焦虑、抑郁及敌对等因子评分均高于对照组(P<0.01)。结论:感染科护士工作压力较大,其主要原因在于工作压力和负荷大、职业风险大、缺乏社会理解和支持、护患沟通困难大以及护理质量要求高,为改善当前状况,应该采取一定的心理干预手段,提高护士的适应能力,同时医院管理中要秉持以人为本,多为患者着想,社会上也要给予一定的支持与理解。以帮助感染科护士保持良好健康的心理状态。
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