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目前，我国的发展十分快速，电力的发展绩效管理在电力企业人力资源管理中起着重要作用，为达到预期目标，首先要予以重视，对其有个全面客观的了解。其次，管理工作要体现出实用性，莫要流于形式。构建健全的绩效管理体系，为企业吸引优秀人才、实现战略目标创造条件。先分析了管理中存在的问题，然后给出了相关建议。
电力企业绩效管理之激励职能分析
【摘 要】
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目前，我国的发展十分快速，电力的发展绩效管理在电力企业人力资源管理中起着重要作用，为达到预期目标，首先要予以重视，对其有个全面客观的了解。其次，管理工作要体现出实用性，莫要流
【机 构】
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国网新疆电力有限公司叶城县供电公司
【出 处】
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赢未来
【发表日期】
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2017年36期
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