激励职能相关论文
法律制度为知识产权保驾护航有两个层面的含义,既要发挥法律制度保护知识成果与维护市场秩序规范功能,同时要发挥法律制度促进科技......
供应链管理概述rn供应链管理是指人们认识和掌握了供应链各环节内在规律和相互联系基础上,利用管理的计划、组织、指挥、协调、控......
目前,我国有许多企业虽然建立并应用了预算管理系统,但实际上并没有真正发挥作用.笔者在此结合我国企业的实际情况,从目标确定、组......
从会计工作本身来说,推行责任会计,它体现了会计工作是一种管理活动,具有管理职能,是从传统的记账报账型发展为经营管理型的重要标......
现代企业管理理论认为,企业管理对象包括人、财、物、信息、时间五个方面,企业的职能包括计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能......
1993年以来的工资改革,建立了按职务等级分管的新工资管理体制,逐步体现了比较合理的报酬与其实际工作相结合,更好地发挥工资的保......
薪酬是企业必须付出的人力成本,也是企业吸引和保留人才的重要手段之一.建立全新的、科学的、系统的薪酬管理体系,对于企业在知识......
对于国有企业而言,人才是核心竞争力的源头.对人力资源进行合理配置能够充分调动人才的积极性,实现其价值,为国有企业提供持续的发......
一、贯彻按劳分配原则,积极推进社会主义工资制度改革rn1.工资制度改革的过程与成绩rn社会主义工资是劳动的报酬,是体现按劳分配原......
原油生产管理的概念rn原油生产管理就是指在投入巨额资金形成一定原油生产能力后,通过构建一个科学、良性的生产运行机制,充分、有......
在市场经济条件下，企业要在激烈竞争中求得生存和发展，就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出，激发员工的工作积极性，就应......
环境是人们赖以生存的外部条件，物质环境和精神环境是学校文化环境建设的内涵，良好的文化环境能够陶冶师生的情操，塑造人们美好的心灵......
目前，铁路运输企业已经建立并应用了预算管理系统，但在实际工作中发挥的作用非常有限。笔者在此结合实际情况，从预算管理核心特点、目......
国有企业的产值、利润分析张晨强在社会主义市场经济条件下，国有企业既是市场的主体，又是国民经济的重要支柱，它必须转换内部经营机制......
从分析工改活工资分配领域中和高校津贴分配中存在的问题入手，提出了发挥校内津贴的激励职能，完善考核体系，强化岗位津贴，探索生产要素......
责任会计是现代分权管理模式的产物,其宗旨是实现业绩考核与评价的一种内部控制方式.责任会计同激励机制是密不可分的,明确的责任......
激励本是心理学的概念，表示人的行为起因。管理学中的行为学派将激励引入管理学，视激励为管理职能之一，并赋予其新的含义：激励是创造满......
讨论了“萨峰诺夫电气机械制造”股份公司的组织结构问题。指出，为了制定并实施企业的经营战略，必须建立起一套相应的体制，以完成下述......
知识经济时代，激烈的竞争归根到底是人才的竞争，人才作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法......
国有企业内部分配制度改革研讨会述要烟台开发区科技发展公司为深化企业内部管理制度改革，适应社会主义市场经济体制建立，于１９９３年在全......
【正】 长期以来,在我国的会计理论中存在着这样一种观点,认为会计具有两大职能:一是“观念总结,”即反映情况,向领导提供信息,具......
道德建设,是党的思想建设的重要方面,也是全社会精神文明建设的重要组成部分.我党的道德建设围绕一个中心,纠正两种偏向,借鉴三个......
文章论述了我国现行工资的基本职能,提出了若干合理化建议,探索如何进一步发挥工资的杠杆作用,促进人才合理流动.......
中层最近几年常常被描绘成企业中代表保守势力的多余中间环节,但是,研究结果表明,中层对于企业持续创新的实现作出了重要的贡献:提......
强化灌输职能。推进中国特色军事变革，关键在于我们在更高的层次上推进新一轮思想解放．实现思想观念的实质性转换、思维方式的科学化......
在长期的工作中，我国的会计理论与实务工作者经过不断地探索和开拓，对责任会计的理论研究及应用取得了较大的进展，初步形成了一套具有......
会计管理的激励职能及其实现向德伟一、会计管理的基本职能──激励会计职能，曾经是会计理论界的热门话题，各种观点，众说不一，从二职能......
目前，我国的发展十分快速，电力的发展绩效管理在电力企业人力资源管理中起着重要作用，为达到预期目标，首先要予以重视，对其有个全面客观......
本文通过对激励这一管理职能的作用以及在现代企业管理中重要性的分析，提出了如何激励企业职工积极性的一些方法，以及在运用激励这一......
从现代企业管理的角度,论述了企业管理中激励职能的作用,采取的激励方式和手段,如何正确地运用激励机制,更好地发挥企业职工的积极......
柔性管理是一种采用非强制方式,把组织意志变为人们的自觉行动,并能充分体现理性的管理方式,它在质量、方法、职能、效果等几个方......
<正> 恢复奖励制度以来,我省以奖金形式支付给劳动者的劳动报酬数量迅速增长。据统计,我省工资总额中的奖金,1979年为3.31亿元,而......
电力企业在我国国民经济发展中扮演着重要的角色。随着我国社会经济与教育改革的发展,国家对人才培育越来越重视,21世纪人才竞争已......
责任会计是现代分权管理模式的产物,其宗旨是实现业绩考核和评价的一种内部控制方式,责任会计的激励职能在现代企业管理中的作用越......
【正】 一、建立新工资分配制度的必要性和可能性 建设银行转变成商业银行以后,在商业化经营管理的情况下,必然需要有一个与之相适......
国家的发展离不开电力企业,而电力企业中最为关键的则是人才。改革开放以来,我国对于人才的培养力度随着时代的进步不断提高。在人......
<正> 一、责任会计的基本职能——激励 责任会计是以企业内部划分的责任中心为会计主体,确定其在经济活动中应负的经济责任,并同记......
