论文部分内容阅读
本文采用多阶段抽样方法确定外来务工人员样本,运用描述性研究的方式,对六道口外来务工人员的工作流动情况及影响因素进行分析,结果表明外来务工人员的工作状况具有高流动性的特点,收入、自我发展是需要吸引外来务工人员工作流动的主要原因,自身技术水平有限、家庭原因是导致外来务工人员工作被流动的重要因素.调查得出六道口地区外来务工人员获得稳定工作的途径主要为亲朋介绍,进一步推断出通过网络方式寻求职业将成为新生代外来务工人员新的获取工作的途径.