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员工的过度流动会给饭店的经营管理带来一系列的负面影响。饭店要想吸引和留住优秀员工,管理者必须牢固树立以人为本的经营理念,把尊重人、理解人、关心人的人本思想贯穿渗透到制度和经营管理的方方面面,为员工的成长、成才及事业发展创造良好的环境。
饭店业员工流动状况与分析
【摘 要】
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员工的过度流动会给饭店的经营管理带来一系列的负面影响。饭店要想吸引和留住优秀员工,管理者必须牢固树立以人为本的经营理念,把尊重人、理解人、关心人的人本思想贯穿渗透
【机 构】
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永城职业学院经济贸易系
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2010年6X期
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