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中小型企业因其自身经营规模小、管理不规范等原因，在长远发展方面还存在着诸多问题，尤其是在人力资源管理方面。因此，本文对中小型企业人力资源管理问题与对策进行探讨，具有很重要的现实意义。
中小型企业人力资源管理问题与对策探讨
【摘 要】
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中小型企业因其自身经营规模小、管理不规范等原因，在长远发展方面还存在着诸多问题，尤其是在人力资源管理方面。因此，本文对中小型企业人力资源管理问题与对策进行探讨，具有很重
【机 构】
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白山市房屋征收经办中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2014年26期
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