关注员工激励的负效应

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企业经营过程中,给予优秀员工不同形式的激励是非常普遍的事情,然而这些激励到底起到了多大的作用?达到预期?反映平平?或是激化矛盾?激励的真正目的往往被忽视,淹没在形式化的掌声和感谢声中
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