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按劳分配的激励机制对人才管理来说，是一个基本原则和重大政策。《渭南师专校内津贴分配实施方案》的推行，破除了旧的分配格局和积弊，调动了广大教职工的积极性；为了进一步促进学校的教学科研发展，还需要深化人事制度的改革。
论高校校内津贴分配中的按劳分配
【摘 要】
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按劳分配的激励机制对人才管理来说，是一个基本原则和重大政策。《渭南师专校内津贴分配实施方案》的推行，破除了旧的分配格局和积弊，调动了广大教职工的积极性；为了进一步促进学
【机 构】
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渭南师专人事处714000
【出 处】
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渭南师专学报：自然科学版
【发表日期】
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1998年6期
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