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摘 要：在新的发展形势下，商业零售企业必须充分认识和了解做好思想政治工作的重要性和必要性。只有积极做好商业零售企业的思想政治工作，员工才能清晰的认识到企业未来的发展方向，进而端正自己的工作态度，提升自身的专业水平和技能，为企业的发展贡献出自己的一份力量。同时，商业零售企业的管理人员要积极学习科学的理论，提升自身管理水平，充分有效的运用先进的思想政治工作方法。
关键词：新形势下；商业零售企业；思想政治工作；如何做好
前言：随着现代社会的不断进步，商业零售企业飞速发展，并且发展的规模越来越大，在商业零售企业的日常经营和管理中，做好思想政治工作是十分必要的，它有利于提高企业的经济效益和管理水平。如果商业零售企业在管理过程中出现了问题，那么员工将无法顺利完成自己的工作任务，无法端正自己的工作态度，商业零售企业的经济效益也会下降。
1.增强理论学习，建立一支高素质的管理队伍
商业零售企业的管理团队不仅包括行政部门的专职人员，而且还包括企业中层领导、部门的主管以及上层的管理人员，我们可以将他们成为管理层人员。管理层人员必须具备一个岗位两种职责的能力和素质，管理层人员不仅要做好本职经营和管理工作，还要做好自己管理范围内员工的思想政治工作[1]。在选拔商业零售企业管理层人员时，可以使用一年一度的上岗竞争方法，各个商业零售企业要根据本企业实际的经营状况，选择适合的方法和途径。除此之外，商业零售企业可以开展系统的、专业的培训，举办教育活动和相关的实践活动，使管理层人员对于政治度的认识由原有的感性认识逐渐上升到理性层面的认识，从原有的被动学习逐渐转变为主动的在实践中的学习和验证，然后再通过具体的工作实践将学到的知识融会贯通，学以致用，最后形成属于自己的正确的世界观、人生观和价值观以及方法论。
商业零售企业的管理层人员要密切关注党和国家出台的相关政策，学习先进的科学理论，准确把握国家的大政方针，并且将这些先进的理论和优惠政策积极运用到企业各项制度的建立和各种经营决策中[2]。只有管理层人员充分掌握和领悟了党和国家先进的、科学的理论，才能真正在企业的日常经营活动中融会贯通。同时企业管理层人员可以丰富和创新思想政治工作传达的有效方式，将先进的思想和科学的理论有效的传达到每一个员工的头脑中，使商业零售企业的员工在激烈市场竞争的背景和环境下保持清醒的头脑和正确的前进方向，实现商业零售企业的健康可持续发展。
2.以人为本，与实践结合做好商业零售企业的思想政治工作
目前，各国的政党发展处于不平衡的状态，各个政党之间的价值取向不同，政治目标不同，并且有较大的差异性。国与国之间有一定的差异，企业和企业之间也是各具特色[3]。因此，商业零售企业员工思想也会不同，并且具有多样性、多元化、多变性和趋利性等特征，商业零售企业的员工是促进市场经济快速发展的重要因素，同时也是促进社会主义精神文明建设的重要因素。如何帮助商业零售企业树立好中国特色社会主义的核心价值观，是目前很多企业面临的难题和挑战。商业零售企业的一线员工在工作的每时每刻都会接触到社会各界的不同层次的人群，一线员工的一言一行直接代表着商业零售企业的精神面貌和核心价值观，这也是决定着企业未来发展的关键因素。
商业零售企业是与社会沟通与交流最多的企业之一，它通过一线员工来实现和达到企业的最终目标。因此，商业零售企业要做好一线员工的思想政治工作，对一线员工做思想道德建设，这项工作也是促进商业零售企业健康可持续发展的重要环节。现阶段，我国社会是一个不断发展的社会，也是一个在发展过程中不断适应全球化的社会，每一个人的世界观、人生观、价值观都会随着时代的进步而发生转变。例如，西方社会中的享乐主义、拜金主义、极端个人主义、民主开放等错误的思想会流传到我国社会中，并且给商业零售企业的员工带来一定的消极影响[4]。如何徹底清除这些不良思想带给我们的影响，企业管理层人员要积极学习科学理论，形成正确的思想，使用自己的智慧和思想建立完善的思想政治工作制度。同时，管理层人员要以商业零售企业中的每一位员工为管理的对象和主体，进一步解放企业员工的思想，在充分掌握和了解科学思想政治理论的前提下，结合企业实际的发展情况和发展特点，制定出一套适合企业未来发展和生存的、科学的、有效的思想政治工作制度。管理层人员要以发展的眼光看问题，切实做好以下几方面的工作：
首先，要充分发挥党员和领导干部的模范作用，发挥好商业零售企业党员干部的带头作用。在商业零售企业日常的经营和运转中，很多专业水平和服务水平高的工作人员都是党员干部，因此应该充分发挥他们的影响和示范作用，将点和面有效的结合，以点带面，通过展现党员干部优秀的、科学的、有效的工作方式和方法来教育和培训商业零售企业的全体员工，用党员干部身上的正能量去感染、激发和带动周边员工的管理层人员，实现共同发展，共同进步、共同提升。
其次，商业零售企业要侧重走“从员工中来到员工中”的群众路线和原则，大力发展和弘扬商业零售企业的核心价值观。定期开展一些相关的主题活动，让企业员工积极的交流和讨论，鼓励一线员工走到讲台上，去分享自己的工作经验和正确的政治思想。在日常的管理中，管理层工作人员要做好身边的每一件小事，虚心接受建议，做好员工评价和总结工作[5]。商业零售企业也可以建立完善的竞争制度，奖罚分明，对于思想政治良好的员工给予一定的奖励，对于思想政治较差的员工给予一定的教育。同时商业零售企业要从员工中找到比较优秀的，树立典型，使用各种手段宣传企业员工的特长，促使员工加深诚实守信和爱岗敬业核心价值观的认同感和归属感。
其次，灵活的使用与商业零售企业实践相结合的工作方法，真正落实思想政治工作。商业零售企业的一线人员和管理层人员应该积极深入到居民日常生活中，举办一些具有实效的实践性活动。例如，无障碍送货、零距离服务、义务劳动等活动，用自己的真心和真情去打动周边的群众，帮助居民解决困难，做一些力所能及的事情，进而有效的提升了商业零售企业员工的服务水平，积极宣传了企业的经营理念。
最后，要遵循帮助员工解决思想问题和实际困难相结合的原则，真正做到用感情打动人。管理层人员要做好日常的管理工作，同时要抽出一定的时间深入到基层一线中，与一线员工一同工作、一起成长，这样也可以及时、准确的了解一线员工的实际工作情况和思想情况[6]。如果在这个过程中，管理层人员发现了一线员工遇到困难，一定要逐级向上级汇报，帮助管理层人员做出决策，有效的解决一线员工遇到的困难。
3.结语
每一个企业的发展和文化建设都离不开思想政治工作，思想政治工作是企业一切经营活动正常进行的生命线。树立思想政治工作目标，有利于为商业零售企业的发展指明方向，有利于为企业今后的发展提供强大的智力支持。
参考文献：
[1]宋星星. 浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[N]. 山西科技报，2019-03-26（A06）.
[2]王晓红.浅谈新形势下国有企业思想政治工作[J].才智，2019（04）：244-245.
[3]罗丽.新形势下企业思想政治工作创新的思考[J].智库时代，2019（05）：93+95.
[4]周宗吉.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].智库时代，2019（01）：9-10.
[5]兰涌.新形势下如何做好商业零售企业思想政治工作[J].中国商贸，2018（26）：44-45.
[6]胡山君.浅论新形势下如何做好烟草商业企业青年职工思想政治工作[J].东方企业文化，2017（08）：168-169.
关键词：新形势下；商业零售企业；思想政治工作；如何做好
前言：随着现代社会的不断进步，商业零售企业飞速发展，并且发展的规模越来越大，在商业零售企业的日常经营和管理中，做好思想政治工作是十分必要的，它有利于提高企业的经济效益和管理水平。如果商业零售企业在管理过程中出现了问题，那么员工将无法顺利完成自己的工作任务，无法端正自己的工作态度，商业零售企业的经济效益也会下降。
1.增强理论学习，建立一支高素质的管理队伍
商业零售企业的管理团队不仅包括行政部门的专职人员，而且还包括企业中层领导、部门的主管以及上层的管理人员，我们可以将他们成为管理层人员。管理层人员必须具备一个岗位两种职责的能力和素质，管理层人员不仅要做好本职经营和管理工作，还要做好自己管理范围内员工的思想政治工作[1]。在选拔商业零售企业管理层人员时，可以使用一年一度的上岗竞争方法，各个商业零售企业要根据本企业实际的经营状况，选择适合的方法和途径。除此之外，商业零售企业可以开展系统的、专业的培训，举办教育活动和相关的实践活动，使管理层人员对于政治度的认识由原有的感性认识逐渐上升到理性层面的认识，从原有的被动学习逐渐转变为主动的在实践中的学习和验证，然后再通过具体的工作实践将学到的知识融会贯通，学以致用，最后形成属于自己的正确的世界观、人生观和价值观以及方法论。
商业零售企业的管理层人员要密切关注党和国家出台的相关政策，学习先进的科学理论，准确把握国家的大政方针，并且将这些先进的理论和优惠政策积极运用到企业各项制度的建立和各种经营决策中[2]。只有管理层人员充分掌握和领悟了党和国家先进的、科学的理论，才能真正在企业的日常经营活动中融会贯通。同时企业管理层人员可以丰富和创新思想政治工作传达的有效方式，将先进的思想和科学的理论有效的传达到每一个员工的头脑中，使商业零售企业的员工在激烈市场竞争的背景和环境下保持清醒的头脑和正确的前进方向，实现商业零售企业的健康可持续发展。
2.以人为本，与实践结合做好商业零售企业的思想政治工作
目前，各国的政党发展处于不平衡的状态，各个政党之间的价值取向不同，政治目标不同，并且有较大的差异性。国与国之间有一定的差异，企业和企业之间也是各具特色[3]。因此，商业零售企业员工思想也会不同，并且具有多样性、多元化、多变性和趋利性等特征，商业零售企业的员工是促进市场经济快速发展的重要因素，同时也是促进社会主义精神文明建设的重要因素。如何帮助商业零售企业树立好中国特色社会主义的核心价值观，是目前很多企业面临的难题和挑战。商业零售企业的一线员工在工作的每时每刻都会接触到社会各界的不同层次的人群，一线员工的一言一行直接代表着商业零售企业的精神面貌和核心价值观，这也是决定着企业未来发展的关键因素。
商业零售企业是与社会沟通与交流最多的企业之一，它通过一线员工来实现和达到企业的最终目标。因此，商业零售企业要做好一线员工的思想政治工作，对一线员工做思想道德建设，这项工作也是促进商业零售企业健康可持续发展的重要环节。现阶段，我国社会是一个不断发展的社会，也是一个在发展过程中不断适应全球化的社会，每一个人的世界观、人生观、价值观都会随着时代的进步而发生转变。例如，西方社会中的享乐主义、拜金主义、极端个人主义、民主开放等错误的思想会流传到我国社会中，并且给商业零售企业的员工带来一定的消极影响[4]。如何徹底清除这些不良思想带给我们的影响，企业管理层人员要积极学习科学理论，形成正确的思想，使用自己的智慧和思想建立完善的思想政治工作制度。同时，管理层人员要以商业零售企业中的每一位员工为管理的对象和主体，进一步解放企业员工的思想，在充分掌握和了解科学思想政治理论的前提下，结合企业实际的发展情况和发展特点，制定出一套适合企业未来发展和生存的、科学的、有效的思想政治工作制度。管理层人员要以发展的眼光看问题，切实做好以下几方面的工作：
首先，要充分发挥党员和领导干部的模范作用，发挥好商业零售企业党员干部的带头作用。在商业零售企业日常的经营和运转中，很多专业水平和服务水平高的工作人员都是党员干部，因此应该充分发挥他们的影响和示范作用，将点和面有效的结合，以点带面，通过展现党员干部优秀的、科学的、有效的工作方式和方法来教育和培训商业零售企业的全体员工，用党员干部身上的正能量去感染、激发和带动周边员工的管理层人员，实现共同发展，共同进步、共同提升。
其次，商业零售企业要侧重走“从员工中来到员工中”的群众路线和原则，大力发展和弘扬商业零售企业的核心价值观。定期开展一些相关的主题活动，让企业员工积极的交流和讨论，鼓励一线员工走到讲台上，去分享自己的工作经验和正确的政治思想。在日常的管理中，管理层工作人员要做好身边的每一件小事，虚心接受建议，做好员工评价和总结工作[5]。商业零售企业也可以建立完善的竞争制度，奖罚分明，对于思想政治良好的员工给予一定的奖励，对于思想政治较差的员工给予一定的教育。同时商业零售企业要从员工中找到比较优秀的，树立典型，使用各种手段宣传企业员工的特长，促使员工加深诚实守信和爱岗敬业核心价值观的认同感和归属感。
其次，灵活的使用与商业零售企业实践相结合的工作方法，真正落实思想政治工作。商业零售企业的一线人员和管理层人员应该积极深入到居民日常生活中，举办一些具有实效的实践性活动。例如，无障碍送货、零距离服务、义务劳动等活动，用自己的真心和真情去打动周边的群众，帮助居民解决困难，做一些力所能及的事情，进而有效的提升了商业零售企业员工的服务水平，积极宣传了企业的经营理念。
最后，要遵循帮助员工解决思想问题和实际困难相结合的原则，真正做到用感情打动人。管理层人员要做好日常的管理工作，同时要抽出一定的时间深入到基层一线中，与一线员工一同工作、一起成长，这样也可以及时、准确的了解一线员工的实际工作情况和思想情况[6]。如果在这个过程中，管理层人员发现了一线员工遇到困难，一定要逐级向上级汇报，帮助管理层人员做出决策，有效的解决一线员工遇到的困难。
3.结语
每一个企业的发展和文化建设都离不开思想政治工作，思想政治工作是企业一切经营活动正常进行的生命线。树立思想政治工作目标，有利于为商业零售企业的发展指明方向，有利于为企业今后的发展提供强大的智力支持。
参考文献：
[1]宋星星. 浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[N]. 山西科技报，2019-03-26（A06）.
[2]王晓红.浅谈新形势下国有企业思想政治工作[J].才智，2019（04）：244-245.
[3]罗丽.新形势下企业思想政治工作创新的思考[J].智库时代，2019（05）：93+95.
[4]周宗吉.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].智库时代，2019（01）：9-10.
[5]兰涌.新形势下如何做好商业零售企业思想政治工作[J].中国商贸，2018（26）：44-45.
[6]胡山君.浅论新形势下如何做好烟草商业企业青年职工思想政治工作[J].东方企业文化，2017（08）：168-169.