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摘 要：由于市场经济的不断发展，行业的竞争压力随之越来越大，当前企业的发展已经不仅仅局限于产品或商品质量的竞争，二十一世纪，最宝贵的将是人才，而企业之间的竞争也已将战局转向人才竞争的战场上。因此，对于人才的培养和对其思想意识的提高是一项势在必行的工作任务。但是，对于煤炭企业来说，其职工的思想政治觉悟较为独立且多变，故此对其进行科学的培养和提高其思想政治理念对企业政工人员来说具有挑战性。本文将针对当前煤炭企业政工人员如何做好职工的思想政治工作，提高其自身素质和水平做进一步的分析和探讨。
关键词：煤炭企业 ；政工人员；思想政治；创新工作思路当前，市场经济蓬勃发展，各个企业对人才的竞争愈演愈烈，可谓是求才若渴，企业要想在如此严峻的形势下可持续发展，必须要培养一支高素质、专业能力强的队伍，这样才能拓展更大的发展空间，得到长足发展。无论是在生产的过程中还是其他工作环节中，调动职工的工作积极性和激发其创新性，才能更好地使其在工作岗位上发光发热，而提高职工的整体素养是重要前提，较高的思想政治素养能够使职工在思想意识上具有高度觉悟，有效的避免了在认知上的盲点。根据当前煤炭企业职工思想动态的特点，在实践中得真知，政工人员必须立足本职，创新工作思路和方法，加强对企业职工的思想政治引导。
一、煤炭企业政工人员当前工作现状
当前，随着企业体制的不断变革，对企业从事各个工作岗位的工作人员都带来了一定的冲击和影响，尤其对政工人员的影响颇大。一是很多政工人员随着企业体制的变革，并且受到了企业竞争发展更加重视对利益的追求而忽视思想政治工作的重要性的影响，越发觉得自己的岗位形同虚设，没有发挥的空间，想要从事其他工作却苦于没有专长，因此只能留在原岗，消极度日，大大影响了工作积极性；二是由于煤炭企业随着社会新形势的发展，各大企业之间都相互兼并，严重影响了职工们的思想意识，很多职工都处于忧患状态，加大了政工人员做思想政治工作的难度；三是各个煤炭企业的发展存在很大的差异，发展较好的企业思想政治工作由于其重视，开展的也就相对较好些，发展较差的企业则次之；四是政工人员所面临的煤炭企业的职工群体，其人员年龄和学历水平差距较大，且整体学历较低，这也影响了整个团队的思想，使其较为弱化，并且青年群体的思想具有动态性，很容易受到波动；五是煤炭企业政工人员自身素质水平跟不上现代化发展，不能将最新的知识传授给企业职工。
二、提高煤炭企业政工人员做好职工思想政治工作的方法建议
(一)创新工作思路，调动职工工作积极性
煤炭企业政工人员要想帮助企业实现可持续发展，在新形势下，将企业的思想政治工作做实做好，就必须创新工作思路，革新传统的、固有的工作方法，把当前社会所倡导的社会主义核心价值理念引入对煤炭企业职工的思想政治教育中，助其树立正确的世界观、人生观、价值观，政工人员要在不断学习当前国家方针路线和政策中，提高自身素养，创新工作思路和方法，调动职工工作积极性。
1.以人为本的工作重心
在思想政治工作中，始终要将人作为工作的重心，在煤炭企业中，政工人员在对职工做思想政治工作的时候，不能将自己看为高高在上的领导，而是要将职工作为工作重心，目的在于调动其工作积极性，更好的服务于企业。给予其充分的尊重和鼓励，既激发了其创造性，还能维护企业稳定向前发展。
2.树立大局意识
要想做好煤炭企业的思想政治工作，必须要有服务于大局的意识，要能够站在全局的高度上，全面的观察职工的思想动态。对企业的未来制定总体规划，更加全面的把握企业的核心思想，打出文化这张王牌，对企业职工进行有针对意义的思想教育，例如将企业的悠久历史或是文化、重大事件、荣誉等做定期的回顾赏析，增强企业职工的荣誉感和归属感，将有效的资源全部整合加以利用，以取得良好效果。
3.贴近实际、贴近生活、贴近群众
煤炭企业的政工人员在给企业职工做思想政治工作时，应注意的是一定要联系实际，不能空谈理论，不利于职工能够良好的接受并消化吸收，不能在脑海里树立正确的思想认识和留下深刻的印象。理论联系实际，往往更能够达到事半功倍的效果，将职工们感兴趣的政治知识，结合身边的工作案例来加以阐述，条理清晰，思路明确，职工们更乐于接受，并在潜移默化中受到教育，在今后的工作中遇事能够做出良好的判断，正确的处理问题。
(二)提高思想认识，加强自身修养
当前，我国全面提倡构建和谐社会，对于企业的发展也提出了严格的要求，那就是可持续发展。因此，在新时期的煤炭企业思想政治工作中，政工人员要提高思想认识（政治大局意识、组织协作意识、责任精品意识、学习创新意识），从大局出发，将思想和修养统一到一个高度上来。政工人员要从充分考虑煤炭企业当前的发展现状，立足本职，查找不足，多角度出发，将企业的思想政治工作與企业的可持续发展目标相统一，坚定不移的走党的群众方针路线，要有全心全意为人民服务的思想意识。政工人员还要不断的加强业务理论的学习，提高自身的修养，以身作则，通过不断的学习来充实自己，并且能够与时俱进，对于现代化新兴的工作手段和先进的思想要去学习和掌握，这样才能更好的适应社会新形势的发展，也能够将先进的思想等传授给企业职工，提高煤炭企业队伍的整体素质，推动企业更好的向前发展。
结语：综上所述，我国经济的迅猛发展，给煤炭企业带来了勃勃生机，在这个现代化发展的时代中，煤炭企业的思想政治工作必须要跟得上时代的脚步，这对煤炭企业的政工人员来说是机遇和挑战并存。必须要抓住社会思想的主脉搏，实时把握企业职工的思想动态，创新工作思路和方法，切实提高自身素养，将企业的职工打造成高素养、精专业的队伍，增强企业竞争力。
参考文献：
[1]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012(24).
[2]杨文生.论新形势下思想政治工作为煤炭企业的生产经营活动服务的着力点[J].企业家天地，2011(06).
[3]宁战伟.煤炭企业政工队伍建设问题及对策探讨[J].华章，2010(24).
关键词：煤炭企业 ；政工人员；思想政治；创新工作思路当前，市场经济蓬勃发展，各个企业对人才的竞争愈演愈烈，可谓是求才若渴，企业要想在如此严峻的形势下可持续发展，必须要培养一支高素质、专业能力强的队伍，这样才能拓展更大的发展空间，得到长足发展。无论是在生产的过程中还是其他工作环节中，调动职工的工作积极性和激发其创新性，才能更好地使其在工作岗位上发光发热，而提高职工的整体素养是重要前提，较高的思想政治素养能够使职工在思想意识上具有高度觉悟，有效的避免了在认知上的盲点。根据当前煤炭企业职工思想动态的特点，在实践中得真知，政工人员必须立足本职，创新工作思路和方法，加强对企业职工的思想政治引导。
一、煤炭企业政工人员当前工作现状
当前，随着企业体制的不断变革，对企业从事各个工作岗位的工作人员都带来了一定的冲击和影响，尤其对政工人员的影响颇大。一是很多政工人员随着企业体制的变革，并且受到了企业竞争发展更加重视对利益的追求而忽视思想政治工作的重要性的影响，越发觉得自己的岗位形同虚设，没有发挥的空间，想要从事其他工作却苦于没有专长，因此只能留在原岗，消极度日，大大影响了工作积极性；二是由于煤炭企业随着社会新形势的发展，各大企业之间都相互兼并，严重影响了职工们的思想意识，很多职工都处于忧患状态，加大了政工人员做思想政治工作的难度；三是各个煤炭企业的发展存在很大的差异，发展较好的企业思想政治工作由于其重视，开展的也就相对较好些，发展较差的企业则次之；四是政工人员所面临的煤炭企业的职工群体，其人员年龄和学历水平差距较大，且整体学历较低，这也影响了整个团队的思想，使其较为弱化，并且青年群体的思想具有动态性，很容易受到波动；五是煤炭企业政工人员自身素质水平跟不上现代化发展，不能将最新的知识传授给企业职工。
二、提高煤炭企业政工人员做好职工思想政治工作的方法建议
(一)创新工作思路，调动职工工作积极性
煤炭企业政工人员要想帮助企业实现可持续发展，在新形势下，将企业的思想政治工作做实做好，就必须创新工作思路，革新传统的、固有的工作方法，把当前社会所倡导的社会主义核心价值理念引入对煤炭企业职工的思想政治教育中，助其树立正确的世界观、人生观、价值观，政工人员要在不断学习当前国家方针路线和政策中，提高自身素养，创新工作思路和方法，调动职工工作积极性。
1.以人为本的工作重心
在思想政治工作中，始终要将人作为工作的重心，在煤炭企业中，政工人员在对职工做思想政治工作的时候，不能将自己看为高高在上的领导，而是要将职工作为工作重心，目的在于调动其工作积极性，更好的服务于企业。给予其充分的尊重和鼓励，既激发了其创造性，还能维护企业稳定向前发展。
2.树立大局意识
要想做好煤炭企业的思想政治工作，必须要有服务于大局的意识，要能够站在全局的高度上，全面的观察职工的思想动态。对企业的未来制定总体规划，更加全面的把握企业的核心思想，打出文化这张王牌，对企业职工进行有针对意义的思想教育，例如将企业的悠久历史或是文化、重大事件、荣誉等做定期的回顾赏析，增强企业职工的荣誉感和归属感，将有效的资源全部整合加以利用，以取得良好效果。
3.贴近实际、贴近生活、贴近群众
煤炭企业的政工人员在给企业职工做思想政治工作时，应注意的是一定要联系实际，不能空谈理论，不利于职工能够良好的接受并消化吸收，不能在脑海里树立正确的思想认识和留下深刻的印象。理论联系实际，往往更能够达到事半功倍的效果，将职工们感兴趣的政治知识，结合身边的工作案例来加以阐述，条理清晰，思路明确，职工们更乐于接受，并在潜移默化中受到教育，在今后的工作中遇事能够做出良好的判断，正确的处理问题。
(二)提高思想认识，加强自身修养
当前，我国全面提倡构建和谐社会，对于企业的发展也提出了严格的要求，那就是可持续发展。因此，在新时期的煤炭企业思想政治工作中，政工人员要提高思想认识（政治大局意识、组织协作意识、责任精品意识、学习创新意识），从大局出发，将思想和修养统一到一个高度上来。政工人员要从充分考虑煤炭企业当前的发展现状，立足本职，查找不足，多角度出发，将企业的思想政治工作與企业的可持续发展目标相统一，坚定不移的走党的群众方针路线，要有全心全意为人民服务的思想意识。政工人员还要不断的加强业务理论的学习，提高自身的修养，以身作则，通过不断的学习来充实自己，并且能够与时俱进，对于现代化新兴的工作手段和先进的思想要去学习和掌握，这样才能更好的适应社会新形势的发展，也能够将先进的思想等传授给企业职工，提高煤炭企业队伍的整体素质，推动企业更好的向前发展。
结语：综上所述，我国经济的迅猛发展，给煤炭企业带来了勃勃生机，在这个现代化发展的时代中，煤炭企业的思想政治工作必须要跟得上时代的脚步，这对煤炭企业的政工人员来说是机遇和挑战并存。必须要抓住社会思想的主脉搏，实时把握企业职工的思想动态，创新工作思路和方法，切实提高自身素养，将企业的职工打造成高素养、精专业的队伍，增强企业竞争力。
参考文献：
[1]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012(24).
[2]杨文生.论新形势下思想政治工作为煤炭企业的生产经营活动服务的着力点[J].企业家天地，2011(06).
[3]宁战伟.煤炭企业政工队伍建设问题及对策探讨[J].华章，2010(24).