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摘要：企业的发展是社会主义经济建设与发展的基础，因此，在企业内部的廉洁监管与风险防控工作对于企业的发展来说具有重要的作用，并且能够促进社会的进步。因此，在当前的企业经营过程中，纪检监察以及风险防控问题是企业发展的重中之重。当前的企业监管中还存在一些问题有待解决，而这些问题会对于企业的发展产生不利的影响。所以，本文针对于企业廉洁监管与风险防控的对策展开探讨。
关键词：企业;廉洁监管;风险防控;对策分析
前言：
企业中涉及的项目内容十分复杂，为了能够有效的帮助企业更好的发展，推动各个项目的健康发展，需要企业在工作中，加强廉洁监管与风险防控工作的重视，通过相应的监管机制的制定，使企业的发展过程中，能够转变观念，深化廉洁的观念，促进企业的健康良性发展。本文针对于现阶段企业中存在的问题以及对应的措施展开分析。
一、当前纪检监察机构在项目监督工作中存在的不足分析
（一）监督认识不到位
企业内部的指责定位不够清晰，是当前工作中急需解决的问题。由于一些企业内部的机构对于“三转”精神执行的不够彻底，所以本身由其他部门负责的工作安排，却由纪检机构承担了，导致纪检机构的工作过于复杂，经常履行一些自身工作职能之外的工作恶任务。其次，就是企业中工作的着力点不明确，由于监督工作在前期的投入精力过大，导致后期精力不足，对于一些廉洁问题的发生无法顺利解决。
（二）监督内容不聚焦
聚焦环节不足，也是当前企业中存在的重要问题。由于企业内部的项目种类较多，所以在针对于一些项目管理监督以及验收的过程中饭，纪检监督机构对于相关攻错的监督力度不足，形式主义，就会造成企业监督的内容不够聚焦。其次，由于廉洁风险点认识不足，也会导致企业内的一些风险点的动态察觉过慢，对于一些新的项目的监管不到位，为企业的发展带来了风险问题。
（三）监督机制不完善
企业内部的监管手段过于单一，就会造成廉洁监管工作的开展，只能通过听取汇报以及资料浏览等传统方式进行，在深入的廉洁监督工作中，工作人员力不从心，无法完成工作需求。其次，联动不够紧密造成了企业内部的一些财务和审计等综合部门之间虽然建立了协作机制，但是由于制度建设不完善，所以信息的共享不够及时，导致企业内部的监督管理工作的开展不够全面。
（四）监督能力不适应
当前企业中的党委建制比较少，无法满足于企业目前需要的纪检监察人员数量，因此，在人员配备上十分不足，导致了监督的力量比较薄弱，监督人员的专业素养也有待提升。并且，企业内部具有相关专业背景的监察人员数量稀少，对于监督工作的流程不够熟悉，也造成了企业的现阶段监管工作无法满足于企业发展的形势需求，从而使企业的监督管理工作形式主义较为严重。
二、企业廉洁监管与风险防控的对策分析
（一）聚焦廉洁规范的定位，推动监督工作理清思路
为了能够促进企业的廉洁政策推进，需要将项目监管工作作为企业发展的重要工作。首先，需要对于监督的岗位进行明确，使岗位的职能能够更加清晰，并且要对于企业内容一些重点工作内容安排专人负责。其次，要明确监督工作的目标，通过将双降双提作为目标，对于实际工作的推进情况及时了解，促进企业廉政党风建设的不断发展。最后，需要完善闭环监督流程。在企业中，按照问题的发现，问题分析以及解决措施制定和最终的规章制度建立为流程，开展相应的管理工作，能够提升企业内部的监管工作的实效性。
（二）聚焦深化拓展的方向，推动监督工作前移关口
在企业中，要从多个角度对于监督形式进行分析，并且要推动监督关口前移，实施风险防控工作的开展。首先，要对于监督渠道进行拓宽，采用多种监督举报方式，使企业中的问题能够及时发现，受到重视。其次，要建立风险防控机制，通过定期对于企业内项目的廉洁风险点排查，使企业内部的各种财务问题得到防控，避免出现风险问题给企业带来损失。最后，要推进信息化的运用，将一些业务内容放在网上进行，通过这样的方式，能够逐步的建立起廉洁风险预警以及对于关键的环节进行监督机制。
（三）聚焦提升质效的目标，推动监督工作精准落地
在监管工作中，企业首先要对于监督对象上进行分类施策。对于一些重点的工作项目，需要进行分点监督，通过财务人员抽调形成工作组，定期的对于重点项目进行检查。其次，在监督的实际内容上，要把握关键点。针对于一些企业内部的关键领域，要加强控制监管措施的制定，对于资金的使用严格控制，并且要建立廉洁责任机制，对于相关的人员进行監督与管理，出现问题时，及时处理。
（四）聚焦宣传教育的载体，推动监督工作共频共振
为了能够更好的使企业内的员工形成良好的廉洁工作心态，企业可以通过宣传教育的方式，将廉洁理念融入到企业的日常经营过程中，使员工能够在工作中时时刻刻感受到廉洁工作的重要性。其次，还要加强活动的举办，对于员工进行引导。通过廉洁活动的开展，使员工能够观看一些视频或者案例，对于一些先进的廉洁工作者的事迹进行了解，最终使企业的廉洁文化活动载体能够更加丰富，为企业的廉洁监管工作起到帮助，促进企业的快速发展。
结语：
企业中的廉洁监管与风险防控机制在现阶段还存在着企业对于监督工作的认识不到位以及监督的内容不够具体，相应的制度也不完善等问题。因此，企业当前要加强对于廉洁监管与风险防控工作的重视度，迅速理清工作思路，加强工作的拓展，使监督工作的开展能够为企业的发展起到保障作用。只有这样，才能够确保企业的发展更加稳定安全，排除风险，提升企业内部员工的廉政工作态度，对企业的经营管理工作切实的起到监管的效果。
参考文献：
[1]杜英男，李厚明，闫辉庆.国有企业采购领域廉洁风险防控及监管模式的探索[J].产权导刊，2020（01）：59-62.
[2]刘海红.浅谈对国有企业廉洁风险的防控[J].中国井矿盐，2019，50（01）：44-46.
[3]钟锋.加强廉政风险防范 助力企业经济发展[J].现代经济信息，2018（23）：77+79.
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关键词：企业;廉洁监管;风险防控;对策分析
前言：
企业中涉及的项目内容十分复杂，为了能够有效的帮助企业更好的发展，推动各个项目的健康发展，需要企业在工作中，加强廉洁监管与风险防控工作的重视，通过相应的监管机制的制定，使企业的发展过程中，能够转变观念，深化廉洁的观念，促进企业的健康良性发展。本文针对于现阶段企业中存在的问题以及对应的措施展开分析。
一、当前纪检监察机构在项目监督工作中存在的不足分析
（一）监督认识不到位
企业内部的指责定位不够清晰，是当前工作中急需解决的问题。由于一些企业内部的机构对于“三转”精神执行的不够彻底，所以本身由其他部门负责的工作安排，却由纪检机构承担了，导致纪检机构的工作过于复杂，经常履行一些自身工作职能之外的工作恶任务。其次，就是企业中工作的着力点不明确，由于监督工作在前期的投入精力过大，导致后期精力不足，对于一些廉洁问题的发生无法顺利解决。
（二）监督内容不聚焦
聚焦环节不足，也是当前企业中存在的重要问题。由于企业内部的项目种类较多，所以在针对于一些项目管理监督以及验收的过程中饭，纪检监督机构对于相关攻错的监督力度不足，形式主义，就会造成企业监督的内容不够聚焦。其次，由于廉洁风险点认识不足，也会导致企业内的一些风险点的动态察觉过慢，对于一些新的项目的监管不到位，为企业的发展带来了风险问题。
（三）监督机制不完善
企业内部的监管手段过于单一，就会造成廉洁监管工作的开展，只能通过听取汇报以及资料浏览等传统方式进行，在深入的廉洁监督工作中，工作人员力不从心，无法完成工作需求。其次，联动不够紧密造成了企业内部的一些财务和审计等综合部门之间虽然建立了协作机制，但是由于制度建设不完善，所以信息的共享不够及时，导致企业内部的监督管理工作的开展不够全面。
（四）监督能力不适应
当前企业中的党委建制比较少，无法满足于企业目前需要的纪检监察人员数量，因此，在人员配备上十分不足，导致了监督的力量比较薄弱，监督人员的专业素养也有待提升。并且，企业内部具有相关专业背景的监察人员数量稀少，对于监督工作的流程不够熟悉，也造成了企业的现阶段监管工作无法满足于企业发展的形势需求，从而使企业的监督管理工作形式主义较为严重。
二、企业廉洁监管与风险防控的对策分析
（一）聚焦廉洁规范的定位，推动监督工作理清思路
为了能够促进企业的廉洁政策推进，需要将项目监管工作作为企业发展的重要工作。首先，需要对于监督的岗位进行明确，使岗位的职能能够更加清晰，并且要对于企业内容一些重点工作内容安排专人负责。其次，要明确监督工作的目标，通过将双降双提作为目标，对于实际工作的推进情况及时了解，促进企业廉政党风建设的不断发展。最后，需要完善闭环监督流程。在企业中，按照问题的发现，问题分析以及解决措施制定和最终的规章制度建立为流程，开展相应的管理工作，能够提升企业内部的监管工作的实效性。
（二）聚焦深化拓展的方向，推动监督工作前移关口
在企业中，要从多个角度对于监督形式进行分析，并且要推动监督关口前移，实施风险防控工作的开展。首先，要对于监督渠道进行拓宽，采用多种监督举报方式，使企业中的问题能够及时发现，受到重视。其次，要建立风险防控机制，通过定期对于企业内项目的廉洁风险点排查，使企业内部的各种财务问题得到防控，避免出现风险问题给企业带来损失。最后，要推进信息化的运用，将一些业务内容放在网上进行，通过这样的方式，能够逐步的建立起廉洁风险预警以及对于关键的环节进行监督机制。
（三）聚焦提升质效的目标，推动监督工作精准落地
在监管工作中，企业首先要对于监督对象上进行分类施策。对于一些重点的工作项目，需要进行分点监督，通过财务人员抽调形成工作组，定期的对于重点项目进行检查。其次，在监督的实际内容上，要把握关键点。针对于一些企业内部的关键领域，要加强控制监管措施的制定，对于资金的使用严格控制，并且要建立廉洁责任机制，对于相关的人员进行監督与管理，出现问题时，及时处理。
（四）聚焦宣传教育的载体，推动监督工作共频共振
为了能够更好的使企业内的员工形成良好的廉洁工作心态，企业可以通过宣传教育的方式，将廉洁理念融入到企业的日常经营过程中，使员工能够在工作中时时刻刻感受到廉洁工作的重要性。其次，还要加强活动的举办，对于员工进行引导。通过廉洁活动的开展，使员工能够观看一些视频或者案例，对于一些先进的廉洁工作者的事迹进行了解，最终使企业的廉洁文化活动载体能够更加丰富，为企业的廉洁监管工作起到帮助，促进企业的快速发展。
结语：
企业中的廉洁监管与风险防控机制在现阶段还存在着企业对于监督工作的认识不到位以及监督的内容不够具体，相应的制度也不完善等问题。因此，企业当前要加强对于廉洁监管与风险防控工作的重视度，迅速理清工作思路，加强工作的拓展，使监督工作的开展能够为企业的发展起到保障作用。只有这样，才能够确保企业的发展更加稳定安全，排除风险，提升企业内部员工的廉政工作态度，对企业的经营管理工作切实的起到监管的效果。
参考文献：
[1]杜英男，李厚明，闫辉庆.国有企业采购领域廉洁风险防控及监管模式的探索[J].产权导刊，2020（01）：59-62.
[2]刘海红.浅谈对国有企业廉洁风险的防控[J].中国井矿盐，2019，50（01）：44-46.
[3]钟锋.加强廉政风险防范 助力企业经济发展[J].现代经济信息，2018（23）：77+79.
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