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雁城三忆
【出 处】
:
衡阳通讯
【发表日期】
:
2018年04期
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激励理论及其激励机制作为人力资源管理的一项最为关键的重要理论和关键内容。激励机制能够正确地诱导公司员工动机,从而能够促使员工保持积极热情的工作态度实现公司的目标。同时激励机制的优化能够很好地帮助公司员工潜能的发掘以及创造性的发挥。因此,对公司激励机制优化设计可以提高公司员工工作效率以及员工对公司忠诚度提高具有特别重要的作用。 本文以UP公司员工的激励机制为研究对象,从分析选研究背景以及选题的意义
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