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薪酬激励作为企业吸引、留住与激励职工的有效手段,是企业激励机制建立的驱动力,也是人力资源管理不可缺少的一部分,合理的薪酬激励有利于优化企业资源,激励职工在工作中恪尽职守,从而发挥人力资源的价值。通过分析薪酬激励应用的重要性,总结了薪酬激励在人力资源管理中的应用要点,希望能为人力资源管理提供参考。