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针对人力资本价值计量陷入绝对价值度量思维而不能自拔的困境,提出了人力资本相对价值的概念;运用模糊评价法和层次分析法分别建立了人力资本相对价值评估模型,形成了按照中位扩展的原则进行人力资本定价的步骤与机制.
人力资本相对价值评估与定价机制设计
【摘 要】
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针对人力资本价值计量陷入绝对价值度量思维而不能自拔的困境,提出了人力资本相对价值的概念;运用模糊评价法和层次分析法分别建立了人力资本相对价值评估模型,形成了按照中
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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兰州大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金，教育部人文社会科学规划项目，河南省社会科学基金
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