【摘 要】
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目的非手术技能（non-technical skills，NTS）是考察外科医师综合素质的必需条目之一。本研究提出C-NTS的概念，即基于情景化（如病史采集）和录像的非手术临床技能的评分标准，并验证其实际操作效果。方法研究对象分为导师组和学员组；导师组含三甲医院胃肠外科高年资主治医师4人，均为男性，博士学历；学员组随机选择2018年同科室4名外科基地轮转医生，男性2人，女性2人。导师在培训讨论前后
【机 构】
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上海交通大学医学院附属仁济医院胃肠外科 200127,上海交通大学医学院附属仁济医院胃肠外科 200127,上海交通大学医学院附属仁济医院胃肠外科 200127,上海交通大学医学院附属仁济医院胃肠外科
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目的非手术技能（non-technical skills，NTS）是考察外科医师综合素质的必需条目之一。本研究提出C-NTS的概念，即基于情景化（如病史采集）和录像的非手术临床技能的评分标准，并验证其实际操作效果。
方法研究对象分为导师组和学员组；导师组含三甲医院胃肠外科高年资主治医师4人，均为男性，博士学历；学员组随机选择2018年同科室4名外科基地轮转医生，男性2人，女性2人。导师在培训讨论前后分别参照标准对同一匿名视频评分。应用SPSS 22.0，采用单因素方差分析比较组间及组内评分差异，用Kendall协和系数检验评分一致性。
结果导师接受培训前后，其评分的Kendall协和系数由0.425增长为0.853，后者同时提示差异有统计学意义（P=0.017），证实了培训的有效性。
结论C-NTS初步解决了非手术临床技能考核同质化的难点。若组织临床导师展开C-NTS相应讨论及接受培训，可能有利于临床实际教学和评价中节省时间与人力。
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