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党的十四大明确了建立社会主义市场经济体制的改革目标。人才市场和劳务市场,作为社会主义市场经济体系的组成部分,如雨后春笋般在全国各地出现。人才市场和劳务市场的实践,不仅冲击了旧的人事管理体制的弊端,而且为新体制的建立探索和积累了经验。为了推动人事制度进行适应于市场经济体制的改革,笔者认为非常有必要从理论上对人才市场和劳务市场的实践进行认真的研究和总结,以认识的深化来推动改革的发展。 一、为“劳动力市场”正名